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湖北恩施电信工程：工程后台，后台经验3年及以上，配合基站数据制作站点开通及配合单验，本地及周边人优先。

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宁夏IMC需求：省公司原厂优化负责人岗位，要求移动4/5G原厂优化经验，要经常对接主任汇报，沟通能力要好，稳定性高，西北籍优先，级别：L3-L4待遇：16-18K

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1、设备安装督导，负责现场安装质量管理及信息采集上传、配合日常故障处理等！2、网优测试，负责新建项目单验测试等外场测试工作！3、可接受实习生小白！

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四川凉山日常优化项目招聘中级外场簇优化、日常投诉处理人员，需对公众客户投诉进行处理及城区、乡镇簇优化，擅长用户回访沟通、测试及数据分析，凉山本地人员最佳。

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1、负责日常投诉处理；2、负责完成日常市区、高速、高铁等重要场景的5G/4G/2G优化测试及测试LOG分析，并根据LOG分析，进行参数优化和天馈调整，输出最终的测试优化报告；3、负责5G/4G/2G日常网络KPI指标监控和分析，根据指标情况，及时处理TOP小区；4、负责对区域内的MR优化和CQI优化；5、负责专项优化工作的进度和质量，保障按期顺利完成；6、定期输出高质量案例；7、积极和客户进行沟通，重要参数修改一定要谨慎，保障网络的安全。8、完成上级领导临时交办的其它事宜。任职要求：1、大专及以上学历，通信工程相关专业。2、一年以上相关.

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1、具备4/5G前台测试及分析和 RF优化分析，以及后台参数调整修改经验；2、熟悉4/5G单站测试流程，簇优化流程，投诉流程；3、具备方案制定、测试数据整理，输出测试分析报告，针对测试中出现的问题，进行网络优化能力4、具有强烈的团队精神、良好的沟通能力、踏实认真的工作态度、能承受较强的工作压力；5、服从项目整体工作安排。

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天津项目，华为设备，需求高级5人，需尽快到岗，待遇从优，有华为认证优先录用！

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技能要求：1、具备4/5G无线优化系统分析能力、优化能力、专业网管操作能力。2、具备良好的沟通交流能力、专题优化能力、服从项目组调遣。3、具备独立输出报告，以及专利、案例、创新课题等写作能力。人员要求：1、高级人员：需持有高级认证、协优认证、5年网优经验，具备IT创新能力者优先。2、中级人员：需持有中级认证（至少）、协优认证、3年网优经验。工作地点：贵州省电信（花溪区）待遇：五险一金

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贵阳省移动专项长期稳定人员要求：需熟悉中兴网管，有过专项经验，熟悉4/5G网络优化，移动集采认证。

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锡盟联通华为4G后台岗位需求：具备华为高级认证，熟悉联通kpi考核指标要求及处理思路方法，如：RRC重建成功率，RRC重建比例，吞字断续，丢包，卡顿等指标优化处理方法。熟悉华为网管操作流程，熟悉分析软件的使用，具有较强责任心。

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岗位职责及要求：工作职责：1、 能够独立完成移动4/5G网络投诉工单处理，根据用户投诉问题提出解决方案，并督促调整实施、效果验证及投诉工单闭环； 2、 对用户投诉工单进行首响（联系用户了解投诉问题），问题处理，回访，工单归档； 任职要求：1、大专以上学历，2年以上工作经验，有较强学习能力及上进心，吃苦耐劳； 2、熟悉掌握移动45G原理、天馈等基础知识，可以独立对投诉问题输出解决方案； 3、具有较强的语言沟通能力。

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包住宿 + 商业险 + 节日福利 + 专业技能培训+..........岗位职责：1、主要负责移动、联通、电信三大运营商的网络优化工作；2、用户投诉处理、道路测试与分析、网络KPI指标优化与提升， 优化报告的输出和网络保障等；3、对无线网络进行规划与优化；分析性能数据及存在的网络问题，给出规划及优化工作方案；与客户进行无线网络维护及优化工作的沟通协调；4、制定RF优化调整并进行调整实施；5、完成项目经理交办的其他工作。任职要求：1、通信、电子、计算机等理工科专业优先；2、熟悉office等办公软件；自备笔记本电脑；3、有移动通信.

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1、通信工程\计算机\电子等相关理工类专业均可，大专以上学历；2、从事华为无线系列产品调测或维护工作2年以上经验，进行网络规划、产品部署、调优排错等；3、可以独立完成无线LTE、GSM、WCDMA、BSC、RNC、CDMA等产品调试、设备升级、故障处理等维护工作；具备故障分析与处理能力，能够熟练利用华为求助体系解决工程维护过程中出现的问题；4、较强的学习能力、沟通能力，具备较强的客户需求服务意识与网络安全意识。5、及时与客户沟通交流，处理客户需求并保证客户满意度。

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1、日常4/5G指标提升，4/5G指标优化思路清晰，尤其是4/5G质差小区的处理相关指标提升和参数调整经验丰富
2、具备网络优化方案和专题优化方案输出能力；包括容量、覆盖、互操作、45G协同、CQI优良率、负荷均衡等各类专项指标提升；
3、共享参数优化及基础网络问题分析及优化解决方案输出；
4、熟练操作华为网管、参数修改流程、PRS平台，告警、参数、信令跟踪分析 ；

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职位描述1)、有管理协调能力及材料输出能力2)、45G优化能力(主要5G)，要求熟悉45系统性能参数，精通5G，沟通能力、材料输出能力强;3)、有华为中大型项目管理经验经验(至少包含一个工程优化项目管理经验)，能够洞察客户需求，包装呈现能力好，客户沟通能力强。4)、能够独立完成华为工程优化、专项优化等各种专题，技术视野好，逻辑思维能力强，PPT等材料输出能力强。

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广东21个地市规划岗位要求：1、有扎实的4/5G网络理论基础和丰富的4/5G网络优化思路；2、熟悉当地地理环境、投诉及弱覆盖情况；3、有相关规划工作经验优先；4、有良好的沟通能力和主动性；5、需驻点地市。

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一、系统高级:1、具备华为中级认证;2、劣化小区处理能力(低接通、掉线、高负荷、四超);3、4/5G指标优化思路清晰，能处理4/5G指标类问题;4、日常优化统筹能力

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初级4/5G优化工程师任职要求：1、有不低于1年的相关设备优化经验， LTE专业有过TD或GSM优化经验的优选；2、较强的学习欲望和能力，较好的问题分析能力； 3、较好的服务意识，一定的承受能力，工作细致认真，有耐心； 4、良好的团队协作精神，能适应经常出差。中级4/5G优化工程师任职要求：1、有不低于2年的相关设备优化经验， LTE专业有过TD或GSM优化经验的优选；2、能独立进行测试操作、LOG分析，熟悉后台指标提取，网管操作，熟悉基本优化工具的使用；3、测试分析人员必须知道层三信令流程，未接通、掉话的分析思路；后台人员.

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任职要求：  1.通信工程、电子信息工程、计算机等相关专业，5-8年以上网优相关工作经验；  2.有4/5G网络优化经验，熟悉常规的专项优化，有主导专项优化能力；  3.有分流比提升、电联共享、集团运营考核指标提升相关工作经验；  4.熟悉华为设备，有带队经验者优先考虑；入职即缴纳社保，面过后定岗定薪，薪资竞争力强。

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1、具备华为中高级认证，移动集采L2，L3认证；2、熟练使用华为测试软件，熟悉簇优化工作，对问题点有解决思想、想法，会撰写相应报告；后台岗位需要熟练操作华为网管平台3、具有较强的表达能力和理解能力，能与客户直接沟通；4、工作地点：上海

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高级需求：1 具备4/5G互操作协同优化能力，具备全网优化思路、独立分析问题的能力；2 要求5年以上系统优化经验；3 具有华为高级认证，熟悉华为网管指标。

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中兴无线网络优化工程师，具备5年以上后台系统分析优化经验；有专项及日常优化工作经历；具备良好的报告分析能力，沟通能力；熟悉中兴网管；了解中兴网络操作相关规定；具备中兴高级认证者优先 。

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杭州东信云南华为项目招聘：1、精通华为4/5G网络优化，具备专题优化能力，具备较强的报告撰写能力。2、具有华为高级或专家级认证。3、云南本地籍优先，能够适应加班。

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杭州东信网络技术有限公司四川项目招聘：原厂优化高级、专家级任职要求：大专及以上文凭，集采L3认证、华为L3以上认证工作内容：1、熟悉硬件，了解基带板能力使用规则，RRU双拼，功率计算，功率LICENSE使用等硬件及板件抽闲评估及实操；2、能独立完成现场容量、覆盖勘测、评估，对于问题点位能给出提升、改善建议；3、了解电源模块评估、纤芯资源评估，天面极简、BBU合并等极简相关操作；4、具备全局性数据、语音业务感知分析评估能力。有意向的各位，发简历至：zqw_eastcom@126.com联系方式：18583680679（微信同步）

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后台投诉处理人员，跟客户沟通后能快速定位问题，并输出解决方案

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岗位职责:1、负责规划与优化无线网络，网络制式包括LTE/5G；2、负责网络评估/测试、网络规划、日常网络优化等；3、处理分析性能数据及存在的网络问题，给出规划及优化工作。任职要求：1、通信、计算机或电子等相关专业；2、熟悉华为设备的网管操作系统；3、精通常见指标优化或专项优化能力；4、有华为认证者优先考虑。职位编码：XW-JS-059

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岗位职责：1、协助规划与优化无线网络，网络制式包括LTE、5G工程优化、精品优化等等；2、协助完成网络评估/测试、网络规划、工程服务、日常和专项网络优化等；3、协助处理分析性能数据及存在的网络问题，给出规划及优化工作。任职资格：1、通信、计算机及电子相关专业，大专及以上学历，2025届毕业生，愿意在通信行业长期发展；2、具备较好的沟通、协调及学习能力，接受出差和驻点。

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岗位职责：1、协助规划与优化无线网络，网络制式包括LTE、5G；2、协助完成网络评估/测试、网络规划、工程服务、日常和专项网络优化等；3、协助处理分析性能数据及存在的网络问题，给出规划及优化工作。任职资格：1、通信、计算机及电子相关专业，大专及以上学历，2025届毕业生，愿意在通信行业长期发展；2、具备较好的沟通、协调及学习能力，接受出差和驻点。 

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岗位职责：1、有网络优化经验及持有华为LTE认证L3证书；2、能独立完成网络问题点的分析、制定网络优化策略等工作；3、具备良好的沟通能力，报告编撰能力强；4、需综合问题分析能力强。5、熟悉华为网管操作任职要求：1、专科及以上学历，通信、计算机及电子相关专业，期望在通信行业长期发展；2、具备较好的沟通、协调及学习能力，接受出差和驻点。

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1、熟悉网络测试评估规范、测试方法、测试流程和操作技巧；2、了解设备相关厂家（华为）设备知识，能通过网管平台进行统计数据分析、无线参数设置和OMC操作，并对遇到的一般问题都能够提交分析报告和解决方案；3、熟悉相关厂家（华为）常用网优工具的使用方法和技巧；4、理论基础扎实，具备丰富的网规网优经验和沟通能力，能独立负责专项优化工作；5、具备专题优化技术文档撰写、组织报告的输出及较强的PPT输出能力。