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岗位描述：1、工程优化：有BBU合并工作优先，BBU合并站点开通，及批量邻区删除/添加，参数继承，参数批量导出导入；2、熟悉中兴网管平台，能够进行优化参数批量添加、修改、删除；3、规划与优化无线网络，网络制式包括GSM、LTE、5G等；4、具备较好的沟通、协调及学习能力，接受出差和驻点；5、能够制作批量处理工具等。

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1、工程优化：有BBU办卡合并工作优先，BBU合并站点开通，及批量邻区删除/添加，参数继承，参数批量导出导入；2、熟悉中兴/华为网管平台，能够进行优化参数批量添加、修改、删除；3、规划与优化无线网络，网络制式包括GSM、LTE、5G等；4、具备较好的沟通、协调及学习能力，接受出差和驻点；5、能够制作批量处理工具等。

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1、熟悉外场优化测试、投诉处理等工作2、最好是福州马尾本地

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1、3年已经前台网优经验；2、具备独立的网格优化能力；3、中兴中高级认证优先；

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移动HW项目负责投诉、满意度专题有投诉满意度专题相关经验，具备华为中级、移动L2认证优先。

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长期项目：具备高铁优化及日常TOP小区优化经验。具备华为中级认证。具备移动L2认证优先。

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后台人员：具备电联RF优化和后台网管优化3年以上经验。负责人：具备电联工程优化项目管理经验2年以上，熟悉4/5G常规TOP小区处理。

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长期项目：熟悉5G信令流程，45G互操作熟悉华为网管及PRS平台等工具使用，能单独承担一个或多个专题优化。移动华为项目：景德镇中级1人（满意度专题相关）上饶中级1人（高速高铁专题相关）上饶高级1人（4/5G语音专题）电信华为项目：南昌高级2人入场要求：具备华为中高级认证，移动集采L2/L3认证

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需要有真实2～3年前台经验的，熟悉单验簇优化、log问题点分析、出调整方案报告。本地人及周边人优先。项目类型：工程项目到岗时间：11月份

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承担云核心网产品技术维护交付的岗位，负责云核心网复杂项目交付、网络维护以及客户技能培训赋能等业务场景中的技术工作。解决云核心网产品族复杂技术问题，总结案例和客户服务需求。1、熟悉掌握任意厂家的5GC&EPC、VOLTE&CS，融合数据及信令网相关产品知识；或者从事过华为云核心网NFVI、5GC/EPC、VOLTE&CS等产品维护交付工作者优先；2、熟悉通信技术原理并对通信领域网络演进和基础数通产品知识有所掌握，熟练掌握云核心网网络架构及相关业务信令流程；3、独立制定重大变更方案，按照流程和变更操作规范执行变更操作任务；遵照网络巡检.

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1、项目地杭州市，岗位要求5年及以上网络优化、规划或开站工作经验，具备华为认证级别优先考虑；2、熟悉运营商及设备商网络优化、规划或集中开站等流程优化及要求；3、要求理论基础扎实，具备丰富的4/5G无线网络优化经验和沟通能力，能独立负责4/5G专项优化工作；4、高级/专家级工程师要求具备专题优化技术文档撰写、组织报告的输出及较强的PPT输出能力。

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4/5G系统优化工程师1、3年以上系统优化经验;2、熟悉专题优化，有专项优化经验;3、熟练使用网管，具备常规KPI指标分析和处理能力;4、4/5G指标优化思路清晰，有特性指标优化经验;5、有一定的沟通能力与材料撰写能力。英语顾问1、需要具备2/3/4G任意两种制式，5年以上优化经验:2、具备良好案例输出以及技术专题总结能力;3、英语需要满足工作口语交流，有海外经验优先:4、对技术需要有钻研精神，热爱学习。

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1：4/5G KPI指标优化2：具备IMC经验优先

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1：具备英语口语交流能力2：2/3/4/5G任一制式KPI指标优化能力3：设备不限

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技能要求：1、熟练掌握网优平台的使用，各类报表数据提取、导入、深入分析；处理平台派发的集中优化性能工单，保障工单处理及时率、准确率和规范性；2、日常KPI指标处理，通过网管或指标平台实时监控网络各项感知指标、外部干扰情况、负荷等指标，并对异常指标及时处理分析，方案输出等；3、梳理各类TOP差指标小区（高掉话，高拥塞，高质差，高干扰，低切换，低接通），并进行重点跟踪处理，要求解决率98；英语要求：读写能力

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岗位名称:网格长区域:三亚、海口人员需求:4 名要求:华为 L2 认证，RF 优化经验2年以上，熟悉测试软件，有 LOG 分析能力，熟悉信令分析，切换事件,邻区优化等,具备配合后台处理 TOP小区优化能力，独立对接客户，输出优化方案，统筹协调各资源。岗位名称:三亚网格长组长区域:三亚要求:华为 L3 及以上认证，RF 优化经验3年以上,熟悉测试软件,有 LOG分析能力，熟悉信令分析，切换事件，邻区优化等，具备配合后台处理TOP 小区优化能力，独立对接客户，输出优化方案，统筹协调各资源有 15-20 人的团队管理经验，有责任心，能抗压。人员需求:1名

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.5G中级、高级网优工程师怎样开展速率专题优化工作，怎样通过客户的专业面试？.5G网优工程师，做速率专题建议做好以下7个方面的工作：1、核查小区小区是否为高负荷小区，优化带宽资源，控制小区用户数；2、核查MR覆盖率是否低于80，低CQI占比是否高于30，上行弱覆盖占比是否高于50；优化调整小区覆盖能力；3、核查干扰值是否高于-110，优化解决干扰问题；4、用MAPinfo或者经纬度计算工具确认站点地理分布，周边300米内是否有告警站、新建站；5、检查邻区漏配、错配问题，优化调整45G互操作策略及参数门限，引导弱覆盖用户及时切换占用邻小.

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.怎样开展应急保障专题优化工作，怎样面试成为中级、高级网优工程师？.应急保障建议做好以下10个方面的工作：1. 明确工作项目启动条件、值班流程；2. 明确保障方案类型（节日、会议、高校、高铁、路测）3. 明确当前网络架构与保障标准，规划安排保障团队；4. 统计现网话务量，预估容量需求，进行扩容处理；5. 合理规划使用应急车；6. 派单处理0话务小区、故障小区；7. 对高话务小区进行参数调整；8. 对高话务小区进行话务分流；9. 完成指标监控和优化方案输出；10. 完成保障方案回退及工作总结。.    立即申请中国网优工程师联.

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.怎样开展掉话专题优化工作，怎样面试成为中级、高级网优工程师？.语音业务掉话问题优化建议做好以下7点：1、前台核查手机接入电平RSRP是否低于-105dBm，SINR是否低于5，确认单用户无线环境；2、后台核查MR覆盖率，低CQI占比，上行弱覆盖占比；优化调整小区覆盖能力；3、检查TA覆盖距离、话务量变化、掉话时段干扰值；4、用MAPinfo确认站点地理分布，周边300米内是否有告警站、新建站、干扰站；5、检查邻区漏配、错配问题，检查掉话特性参数功能是否开启；6、优化调整45G互操作策略及参数门限，引导弱覆盖用户及时切换占用邻小区；7、协调.

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.怎样掌握切换专题优化技术，怎样面试成为中级、高级网优工程师？.开展项目切换专题优化可以从八个方面入手：1、通过基于覆盖的切换，实现用户移动性管理（基于A类B类事件的切换）；2、通过基于业务的切换实现语数分组管理、45G互操作优化；3、通过基于质量的切换实现高干扰、重叠覆盖区域用户移动性合理化；4、通过基于负荷的切换实现高业务区域负载均衡(当前用户少，暂未启用)；5、通过GC平台应用、ANR策略部署解决邻区完整性问题；6、通过开展RF优化、切换事件优化、切换门限优化，解决切换实时性问题；7、通过规划基站、新建基站、维.

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.5G网优人员怎样掌握信道结构专题优化技术，面试成为中级、高级网优工程师？.    立即申请中国网优工程师联盟5G网优专家在线指导您实战操作网管平台开展优化工作！一线专家帮助您掌握5G网络子帧配比选择 ●时隙配比优化●信道类型分析●资源调度策略，掌握各信道结构相关的的性能指标优化措施，提升专题优化工作能力，快速成长为中级、高级网优工程师。.关注抖音帐号：2157125737 免费观看精典4G/5G专题优化指导视频网优专家值班电话：181 0805 6006（微信同号） 咨询 QQ：2280032338...    欢迎您参加《中.

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1、掌握VOLTE端到端信令和业务流程，对VOLTE问题由定界定位能力，能够制定不同场景优化策略；2、掌握4\5G 端到端信令和业务流程，对语音EPSFB、VoNR问题有定界定位分析能力3、具备高铁覆盖、容量、参数、感知等问题的优化能力4、了解专业领域相关知识，具备专业工作所需技能。5、能够独立解决专业领域内有一定难度的问题；6、有一定的沟通和组织能力，能够带领一定区域内的人员共同完成组织目标；7、能够独立承担某一范围专业项目的策划、推动和执行。

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为什么项目经理不同意你由前台测试分析转为后台中级、高级系统工程师呢？   一是他们“认为”你当前专题优化能力、参数分析能力、指标保障能力、报告写作能力、网管操作能力达不到相关系统工程师要求；   二是厂家（华为、中兴、爱立信、诺西）或者运营商（移动、联通、电信）已知道你之前一直是做前台RF，直接调到后台升级为系统工程师并为你支出中级以上系统工程师的工资他们认为不妥（主要是从系统安全角度考滤）；   三是客户要求须具备中级、高级认证及一定后台系统工作经历，所以即便是项目有中.

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岗位职责及要求：1、负责4/5G质差优化、指标提升；2、能独立处理KPI、熟悉华为网管操作流程，做过专题，有华为中、高级认证优先考虑；3、工作地点：福州电信

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1、能带项目，能完成汇报材料输出，2、有丰富的专题优化经验；3、工作地点：福州、宁德

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1、专家需求4人，高级需求4人。2、专家4/5G后台至少7年以上工作经验、高级4/5G前后台5年以上，熟悉华为设备，必须获得对应级别华为认证；3、良好的沟通能力和组织能力，有5G电联项目经验者优先。4、熟悉掌握4G/5G前台测试，能够独立分析并输出优化方案 。5、精通各种无线网络故障的定位方法，能够分析出现的问题并能够进行定位及作出相应的处理建议。6、项目长期，晋升平台多，待遇优厚

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宁夏电信专项项目，人员需求2高后台  2中后台   2中测试   4初级前台 ，后台要求熟练操作中兴网管熟悉登单操作流程，对基本KPI有优化思路，有高负荷、容量评估、覆盖、干扰等模块的工作经验；前台要求能分析基本的路测问题，解决簇优化中的弱覆盖、干扰等问题。

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一、工作地点：青海西宁、海东、海北、海西等二、岗位要求：1、熟悉LTE、NR基本原理及网络架构、熟悉LTE、NR各业务信令流程，熟悉KPI各项指标优化和考核要求；2、熟悉4/5G中兴设备网管操作及参数配置原则，掌握信令跟踪，能够总结、分析4/5G用户业务行为，4/5G协同优化、电联共享优化经验丰富；3、具备独立开展专题优化和撰写报告能力，具有电联共享优化经验者优先；4、中兴中高级认证者优先。长期项目，公司按时发放工资及补助，绝不拖欠

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1、需求固网IMS中级工程师，具备日常IMS运维能力，中级IMS认证者优先。2、需求联通5G EPC中级工程师，具备日常运维能力，5GC/EPC认证者优先。

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长期诚聘山东省华为网优工程师，有华为中、高级认证，至少3年以上网优KPI优化经验，熟悉华为系统操作，有网络操作安全意识。特别欢迎山东本地和附近的朋友加入。