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1、内蒙联通项目需求华为高级一名或者IMC2、有一定的管理经验、及时洞察项目存在的问题及时纠偏、有一定的汇报材料输出能力；3、4/5G理论基础扎实，有责任心沟通良好，预计到岗时间2025年后收假；

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1、NR/LTE后台指标优化经验5年以上;2、熟悉4/5G基础理论、SA、NSA组网架构;3、具备4/5G后台常见KPI问题分析定位能力;4、熟悉华为系统优化流程;5、具备英语口语能力优先，待遇可详谈;

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1.月度收入预测2.月度收入跟踪3.项目经营预测4. 流程5. 新的分包条目6.ICFR管控

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岗位职责：1、负责公司相关报表及资料收集、协调汇报;2、跟进项目交付目标和计划、会议组织;3、对接客户需求和完成相关材料的撰写、数据统计；4、其他领导交办的任务。岗位要求：1、本科及以上学历，通信或电子相关专业或工作经验；2、熟练使用W(RD/EXCEL/PPT等办公软件；3、中兴或华为等主流设备厂家相关项目执行、管理经验；4、人品端正、责任心强，具备良好的思维能力、沟通能力、数据收集及分折能力；5、能独立从事项目管理工作；6、有PMP优先考虑。

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1.负责通信工程项目的统筹、协调及规划，完善交付标准和流程，完善交付人员配置；2.根据交付目标制定和执行交付计划，负责项目交付的支撑和过程监控，协调项目落地所需的各项资源，整合各团队及合作伙伴力量，保障进度、成本和交付质量，确保项目按计划落地；3.领导交办的其他任务。岗位要求：1.本科及以上学历，通信或电子相关专业；2.具有中兴或华为工程项目管理经验5年以上，团队管理经验3年以上经验；3.具备良好职业素养和责任心，灵活的思维能力和沟通能力；4.具备较强的成本管控和经营意识，能独立从事项目管理工作；5.熟悉中兴外包.

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岗位内容：1. 负责光传输网的设备调试等工作；2 完成光传输相关设备的参数配置、性能测试和故障排除等工作；3. 协助运维人员进行日常维护和系统升级；4、领导交办的其他工作。岗位要求：1、通信、计算机等相关专业大专及以上学历；2、2年以上中兴OTN/PTN工作经验3、熟悉中兴9700，M721设备升级和维护工作。

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岗位职责：1、负责4G/5G站点开通及故障处理、维护等；2、负责保障网络设备软硬件质量、安全、工程进度等，并及时输出报告材料；3、负责与运营商及设备厂家、项目内部的沟通协调等；4、领导交办的其他工作。岗位要求：1、通信、计算机等相关专业大专及以上学历；2、2年以上中兴/华为,LTE/5G无线产品调测开通经验，具备中兴初中级认证优先考虑；3、具备无线BSC/RNC、LTE设备软件调测、操作维护，基站数据制作、开通、故障处理，扩容、割接、升级、改造等工作经验。网络制式：LTE、5G

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岗位内容：1、负责中兴4、5G网管；2、负责4、5G基站开站脚本、邻区规划；3、完成单验测试要求并审核单验报告；4、领导交办的其他工作。岗位要求：1、通信、计算机等相关专业大专及以上学历；2、2年以上相关工作经验，具备中兴认证优先；3、需具备良好的沟通、协调能力。

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1、前台测试分析优化，2年以上工作经验，能独立输出测试分析报告。2、良好的沟通能力。

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【黔南日常项目经理招聘要求】1、专业要求：计算机科学技术、软件工程、通信工程等相关专业2、职位要求：①具备良好的项目管理能力，能够独立完成项目执行及监控。②具备较好的沟通协调和团队协作能力，能够与客户及团队有效沟通并解决问题。③具备良好的学习能力，能快速适应项目工作环境。---建议人员有电信项目管理经验，便于快速上手适应。④熟悉45G网络技术及问题处理思路。⑤熟悉Mapinfo、GC平台等工具使用。⑥熟悉办公软件使用，具备PPT等材料输出能力。具备华为中高级认证优先。

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人员需求：FTTR维护工程师，技能要求：有接入网初级以上水平，能处理网络故障，要求能通过华为答辩，工作地点：贵州省

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1、熟悉华为网管；2、能独立分析处理劣化小区；3、熟悉华为开站和告警处理流程；4、具备华为 L2或以上级别认证；

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项目地：沧州/衡水（移动中高端），邢台/邯郸（联通集中优化）1、系统分析中高级：5年以上优化经验，能够独立完成日常优化考核指标的提升，熟悉中兴设备优先；2、投诉分析后台：3年以上后台经验，能够独立完成移动投诉相关指标的优化，熟悉中兴设备优先；3、测试分析工程师：1年以上工作经验，熟练使用鼎利等软件，能够现场处理外场问题，具备简单的优化方案输出能力。

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1、平台派发用户无线网络类问题解决处理回单。2、具备45G网络基础分析能力，并形成报告。3、对每日投诉工单汇总分类记录，熟练运用exl周期性统计分析。4、善于沟通用户，促成解决闭环。5、工作地点：上海 ，长期项目，需人员稳定性。

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1、熟悉外部干扰排查整治手段及流程；2、熟练使用各类主流频谱仪设备；3、2年及以上干扰排查经验；4、沟通能力及抗压能力强；5、服从项目工作安排。6、具备基本的数据统计、分析、汇总归纳能力；

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1、具备华为LTE或NR高级认证，具备移动集团网优L3认证；2、至少7年无线网络优化或相关领域工作经验，精通无线网络技术，熟悉无线网络优化工具和方法；3、熟练掌握Excel、PPT等办公软件，能够高效地进行数据处理、报告编写和演示制作；4、具有4G或5G网络的后台优化经验，对4/5G的系统原理有深入认识，具有较强的抗压能力，能够与客户共同承担指标考核压力，5、日常4/5G指标提升，4/5G指标优化思路清晰，尤其是4/5G质差小区的处理，对EPSFB、Volte/VoNR等相关指标提升和参数调整经验丰富；具备驻留比及分流比优化能力；6、具备网络优化方案.

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高级岗位，中级勿投1、具备华为NR高级认证证书；2、具备电联项目专项优化经验；3、日常4/5G指标提升，4/5G指标优化思路清晰，尤其是4/5G质差小区的处理，对EPSFB、Volte/VoNR等相关指标提升和参数调整经验丰富；具备驻留比及分流比优化能力；4、具备网络优化方案和专题优化方案输出能力；包括容量、覆盖、互操作、45G协同、CQI优良率、端到端时延优化、负荷均衡等各类专项指标提升；5、能对 KPI 进行深入的系统分析并能针对性的优化网络，如掉话优化、切换优化、干扰优化、数 据业务优化、RF 优化等,提出关键可行的优化解决建议；6、电联.

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中级网络优化工程师任职要求：1、有不低于3年的相关设备优化经验，LTE专业有过5G优化经验的优选；2、能独立进行测试操作、LOG分析，熟悉后台指标提取，网管操作，熟悉基本优化工具的使用；3、测试分析人员必须知道层三信令流程，未接通、掉话的分析思路；后台人员要熟悉网管操作、基本参数修改、告警查询、基本KPI优化方法和思路；4、有过测试优化或KPI优化项目经历，在项目中能独立完成一项重要工作； 5、熟悉外场射频优化及设备元器件性能的人员优先； 6、有一定交流能力，踏实肯干，性格良好，年龄最好在36岁以下 •拥.

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初级4/5G前台优化工程师任职要求：1、有不低于1年的相关设备优化经验， 5G专业有过LTE或GSM优化经验的优选；2、较强的学习欲望和能力，较好的问题分析能力； 3、较好的服务意识，一定的承受能力，工作细致认真，有耐心； 4、良好的团队协作精神，能适应经常出差。初级4/5G后台优化工程师任职要求：1.具备较好的沟通、协调能力，有责任心；2.具备丰富的电联5G项目经验，熟悉4G/5G互操作；3.熟悉多层网互操作策略，对KPI指标，TOP小区，质差小区，投诉处理等具备监控分析处理提升能力；4.具备指导前台测试，LOG分析阅读能力，有专.

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岗位职责：负责三大运营商光网络项目岗位要求：1，具备4年以上华为OTN交付经验。适应地市出差2，具备设备入网，改站，扩波，替换，业务配置和割接等场景割接能力3，责任心强，做事认真，有上进心，积极推动项目交付，能够及时发现和反馈项目交付中的问题，积极学习新技术，新场景4，熟悉华为网络安全流程，有较强的方案输出能力

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一、甘肃兰州移动省公司项目中高级、高级优化后台：1、要求5年以上后台移动优化工作经验，具备丰富的系统优化经验，熟悉移动各类考核指标及评估方法，包括网络评估、优化策略、满意度提升、4/5G资源调配、性能参数等专题专项优化思路经验。2、具备良好的沟通能力，具有客户交流经验，较高强度的抗压能力，同时能够配合好公司的统一管理，具有一定稳定性。3、具备较强的Word、PPT等汇报材料输出能力；4、有省公司项目经验、本地及周边人员优先。

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1、经营:1)部门指标由各区域进行分摊，并接受考核;2)区域指标由区域主任协同各一级项目经理来进行分摊;3)区域经营指标达成，负责本区域指标分析及提升措施落地;4)涉及大网格的主管及二级项目经理的指标提取，由IT平台负责解决2、组织:1)负责区域内部组织搭建与优化;2)负责区域组织管理的相关机制制定3、市场/客情:1)在建项目的市场拓展和客情维护;2)区域内新客户/项目的市场开拓，根据部门要求制定年度市场目标并接受考核4、交付品质:诚信廉洁、质量安全、合规内控、客户满意度等5、区域资源建设:1)区域人员、车辆、物资等统筹管理及渠道.

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移动HW项目负责投诉、满意度专题有投诉满意度专题相关经验，具备华为中级、移动L2认证优先。

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安徽项目需求5G中级工程师，项目地安徽，长期。中级后台：工程优化后台1名，需要5年以上华为后台经验，华为中级认证，熟悉华为网管，具备一定的KPI分析、指标优化能力。中级外场：要求2年以上经验，对簇优化以及其他场景优化有清晰的优化思路，熟练使用华为GC平台，具备独立优化和模块负责人能力。项目地：滁州、黄山、铜陵待遇优厚，要求尽快到岗，欢迎联系。

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南通联通招聘高端优化人员，主要负责匠心网络优化；

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【岗位职责】1、完成投诉各系统的取数、统计、分析工作，按各种维度输出对应的指标。2、分析投诉统计数据并对后期解决投诉和降低投诉给出意见3、完成其他数据处理工作【岗位要求】1、熟悉EXCEL能熟练处理数据并出统计结果，对数据进行可视化呈现2、有一定的数据分析能力，从数据中找出问题并给出改进意见3、有过中国移动投诉工单处理经验优先4、听从项目组工作安排。

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1、具备华为LTE或NR高级认证，具备移动集团网优L3认证；2、至少7年无线网络优化或相关领域工作经验，精通无线网络技术，熟悉无线网络优化工具和方法；3、熟练掌握Excel、PPT等办公软件，能够高效地进行数据处理、报告编写和演示制作；4、具有4G或5G网络的后台优化经验，对4/5G的系统原理有深入认识，具有较强的抗压能力，能够与客户共同承担指标考核压力，5、日常4/5G指标提升，4/5G指标优化思路清晰，尤其是4/5G质差小区的处理，对EPSFB、Volte/VoNR等相关指标提升和参数调整经验丰富；具备驻留比及分流比优化能力；6、具备网络优化方案.

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高级岗位，中级勿投1、具备华为NR高级认证证书；2、具备电联项目专项优化经验；3、日常4/5G指标提升，4/5G指标优化思路清晰，尤其是4/5G质差小区的处理，对EPSFB、Volte/VoNR等相关指标提升和参数调整经验丰富；具备驻留比及分流比优化能力；4、具备网络优化方案和专题优化方案输出能力；包括容量、覆盖、互操作、45G协同、CQI优良率、端到端时延优化、负荷均衡等各类专项指标提升；5、能对 KPI 进行深入的系统分析并能针对性的优化网络，如掉话优化、切换优化、干扰优化、数 据业务优化、RF 优化等,提出关键可行的优化解决建议；6、电联.

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1、大专以上学历4年以上后台项目经验，具备华为NR中级认证证书；2、熟悉华为设备网管操作，熟悉华为SR/RFC提单流程；3、熟悉负荷均衡原理及相关参数，有大话务保障经验；4、熟悉5G高负荷、驻留比、接通率、掉线率、切换、低速率等指标优化；5、熟悉电联45G互操作及中频一张网共享优化策略及思路；6、熟悉校园高负荷压降、高铁场景优化、节假日保障；7、具备电联项目优化经历；

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招聘华为工程:1、无线现场督导人员;2、工程优化测试人员;