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熟悉GSM后台优化

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技术能力要求：1、熟练掌握网优平台的使用，各类报表数据提取、导入、深入分析；处理平台派发的集中优化性能工单，保障工单处理及时率、准确率和规范性；2、日常KPI指标处理，通过网管或指标平台实时监控网络各项感知指标、外部干扰情况、负荷等指标，并对异常指标及时处理分析，方案输出等；3、梳理各类TOP差指标小区（高掉话，高拥塞，高质差，高干扰，低切换，低接通），并进行重点跟踪处理，要求解决率98；英语要求：读写能力

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技能要求：1、熟练掌握网优平台的使用，各类报表数据提取、导入、深入分析；处理平台派发的集中优化性能工单，保障工单处理及时率、准确率和规范性；2、日常KPI指标处理，通过网管或指标平台实时监控网络各项感知指标、外部干扰情况、负荷等指标，并对异常指标及时处理分析，方案输出等；3、梳理各类TOP差指标小区（高掉话，高拥塞，高质差，高干扰，低切换，低接通），并进行重点跟踪处理，要求解决率98；英语要求：读写能力

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1、LTE中高级系统工程师数名，要求熟练使用华为网管、熟悉参数和脚本制作，有三年以上日常优化项目KPI分析经验；2、WCDMA/GSM高级系统工程师30名，要求华为经验，熟练使用华为网管、熟悉参数和脚本制作，具备性能KPI指标分析和处理能力；3、海外顾问10名，要求具备2/3/4G任一制式高级和英文口语交流能力。面试定薪；工作地点：西安信科GSC欢迎加入

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南京格安（宁翰）通信系统有限公司江苏区域招聘：常州电信KPI优化专项：要求： 1、熟悉华为网管，有一定的KPI优化经验；            2、需要有华为高级证书；           3、具备良好的沟通能力；             工作地点：常州

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江苏南通需求1名高级工程师，会45G指标优化，需要通过华为面试，面试通过待遇从优！

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苏州联通招聘3名投诉接单回单工程师，女士有限，常驻苏州！

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连云港传输需要！

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南京格安（宁翰）通信系统有限公司【江苏区域】：网优招聘： 1、苏州电联一张网优化需求3RF+3KPI； 2、RF人员需要能独立完成RF优化工作，能提出调整方案，协调客户进行调整； 3、KPI优化人员需要了解4GKPI相关优化过程，能独立进行指标提升； 4、苏州联通需求1名客户接口人员，沟通灵活；要求：需要通过华为面试，待遇从优；  有意向者请发送简历至邮箱：guanshengjiang@njninghan.cn公司提供完善的福利保障体系，良好的技术及管理发展通道，期待志同道合者加入南京格安大家庭。

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要求有3年以上日常优化经验，有专项优化经验，稳定。

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岗位职责1、负责组织对应区域需求规划与招聘工作;2、负责组织对应区域的普查工作;3、负责统筹对应区域人力资源，组织区域资源的调配，4、在资源中心统一组织下，完成对应区域校企合作相关工作;5、完成资源中心布置的其他资源生态类工作任务;6、协助区域团队建设工作。要求1、大专及以上学历，3年以上通信行业工作经验2.责任心强、沟通协调能力和口头表达能力良好3、具备较好的文档输出能力，office软件能够熟练使用;4、具备招聘、资源建设经验者优先。5、主要工作时间在昆明驻扎，偶尔会涉及其他省份出差

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杭州网络优化工程师1名1.熟悉投诉处理流程2.具备良好的沟通能力3.具备良好的抗压能力

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杭州测试数据分析工程师1名1.具有日常优化经验。2.能够独立完成测试。3.日常投诉处理相关经验，需要通过与用户沟通初步判断用户投诉原因进行预处理。

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浙江电信日常项目招聘初级优化工程师/实习生若干名，有电信协优证的优先。

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浙江邮电工程建设有限公司为发展5G项目，特招聘5G站点督导及调测工程师。可零基础培养，公司有专门的培训和培养计划，有全套的人员培养体系，适合有追求的求职者。对于入职后表现良好的，后期可培养为后台调测工程师及项目经理，甚至区域主管。待遇优厚，有意者请速投简历！

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1、工作5年以上，必须有联通后台工作经验，必须有联通后台工作经验，必须有联通后台工作经验；2、熟悉华为后台操作，必须有实操能力，最好有专项经验；3、工作谨慎负责，能严格遵守项目的工作规范和要求4、能吃苦耐劳，服从安排和管理

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岗位需求1、负责接通、掉线、切换三大性能指标优化；2、负责45G无线基站节能减排相关工作；3、负责5G低速率优化相关工作。能力要求1、熟悉GSM、CDMA、WCDMA、LTE及NR等某一产品通信原理；2、能进行初步的覆盖和容量规划；3、熟悉常用频率、PCI规划原理，能进行中小网络的频率、PCI规划；4、熟悉无线网络规划和优化流程；5、深刻理解网络规划的相关参数及调整原则；6、能对网络进行充分评估并给出相关的优化解决建议；7、能对KPI进行深入的系统分析并能针对性的优化；8、具备中小网络规划优化项目的管理能力。

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具体人员技能要求：1、有中国移动运营商省公司专项优化支撑经验；至少熟悉一个主设备厂家设备（华为/中兴/爱立信/诺基亚/大唐），有移动L3认证优先；2、对指标体系有充分了解，例如接入、切换、掉话、吞吐率相关的指标体系都有哪些；以及对应的失败指标常见的原因分类；3、对于接入、切换、掉话、速率等问题有明确的排查思路；对补站规划有一定了解；对需要观察的指标、数据、参数、告警、MR等有明确认识；4、熟练掌握常用的参数体系、如接入相关的关键参数，掉话相关参数等；5、熟练掌握优化的常用手段，对应以上问题的常用排查手段；6、.

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熟悉LTE数据及volte业务整体流程、信令流程，掌握业务指标分析思路，譬如数据业务速率较低、volte KPI及KQI指标分析；对大数据优化有一定基础了解优先考虑；Ø  具备良好的敬业精神，有一定的团队协作意识和组织协调能力，沟通表达能力和客户服务意识良好，责任心强。     工作地点：云南

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现需求规划工程师2名，要求有网络规划相关经验，熟悉规划流程和原则，熟悉常用规划工具的使用；

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1、网优类、计算机类相关大专以上学历；2、自备笔记本电脑；3、能全职，近期到岗；4、省内毕业生优先考虑；

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一、岗位职责1、掌握LTE基础原理，了解LTE空口信令流程（包括LTE小区选择、重选、切换机制）、掌握无线信号传播基本原理和天线馈线知识；2、熟悉LTE实验测试评估规范、测试方法、测试流程和操作技巧，熟悉无线测试设备产品的安装、调试和使用；3、具备LTE优化报告攒写能力，熟悉测试分析方法和要点，能够完成测试分析报告并对测试事件分析定位和提交简单的解决建议，对于测试中经常调整的相关参数要有一定的了解；4、能进行单站验证测试和保障测试；5、对基站、直放站、远程射频单元等无线设备有所了解，对于现场天馈调整有一定的经验；6.

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一、岗位职责1.对齐华为、客户侧需求，并行为良好沟通、提升交付满意度2.知悉工程优化全流程、维护期、网络级交付规则与验收3.洞察客户诉求并及时提供解决方案4.完成全年工程冲刺任务二、任职要求1.华为优化经验3年+2.华为认证L33.学历大专及以上、移动通信专业最好4.具有工程管理、专项管理经验三、个人素质1.责任心强、工作积极主动2.具备较强的团队合作精神、能够有效沟通和协调3.有较强的学习能力与适应能力4.具备较高材料输出与客户汇报能力

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1)、有管理协调能力及材料输出能力，技术管理综合能力要强； 2)、外场高铁、地铁、大型活动保障优化能力、复杂楼宇容量设备选用能力，要求熟悉外场45G性能优化、华为厂家45G各项设备，沟通能力、材料输出能力强； 3)、有华为中大型项目管理经验经验，能够洞察客户需求，包装呈现能力好，客户沟通能力强；4)、能够独立完成场景优化、大型活动保障，进度追踪，人员协调、专项优化等各种专题，技术视野好，逻辑思维能力强，PPT等材料输出能力强； 5)、学历必须为全日制，专科或本科，本科必须有学位证，以前做过IMC的；6）、.

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岗位要求1、要求3年以上华为单验经验2、熟悉华为单验流程，能处理单验过程中基本问题3、会基本的覆盖分析

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工程优化单验，簇优化，

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岗位职责及要求：岗位职责：1、日常投诉处理；任职要求：1、通信、电子、计算机、网络等相关专业，大专及以上学历；2、良好的沟通协调能力，有投诉处理经验。

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浙江明讯湖南区域招聘需求序号项目名称招聘项目地网络制式技能级别招聘岗位需求人数岗位要求1长沙联通长沙LTE/5G中级后台1必须要有中级华为认证，熟练的后台操作经验，独立进行各专项指标提升分析和优化方案输出与实施的能力，日常TOP小区处理，具备报告输出能力，较强的沟通能力。2湖南电信长沙LTE/5G高级后台11必须要有高级华为/中兴/诺基亚认证，熟练的后台操作经验，独立进行各专项指标提升分析和优化方案输出与实施的能力，日常TOP小区处理，具备报告输出能力，较强的沟通能力。有电信、联通项目经验优先3湖南电信长沙LTE/5G中级前/.

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1、华为中级认证2、熟悉质差小区处理3、熟悉网管操作、PRS操作4、熟悉工参数据制作

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路测、单验，报告输出、处理工单1、熟练使用PHU进行4/5G室内外场景测试，熟练使用后台分析软件GENEX Assistant Lite，可进行简单4/5G信令分析2、根据客户需求，输出简单的测试报告，如RSRP、SINR、上下行速率等指标呈现，并给出优化建议3、了解常见用户投诉原因，熟悉常见语音、上网等感知问题处理方法