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1、辽宁长期招聘各类人才，价格面议，请联系王先生！

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招聘华为工程:1、无线现场督导人员;2、工程优化测试人员;

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1、熟悉Probe、Assistant、PHU、SKA、Spark、鼎力两种以上测试分析软件；2、熟悉异频、异系统切换策略；3、熟悉外场测试界面，熟悉常用的测量项，熟悉常用信令信息；4、有异常事件分析能力，以及报告输出能力；5、熟悉4G或5G网络制式，有网格优化经验优先；6、3年以上项目经验。

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电信日常优化项目，现需要招聘4/5G前台优化岗位，侧重点在5G前台：1、前台优化工程师：3人，要求：具有4/5G射频/TOP小区处理/4/5G质差小区处理优化经验及能力，4/5G数据分析报告能力，4/5G问题点优化处理能力，电信项目前台相关经验2年以上。电话面试，即刻上岗。公司负责住宿。待遇根据面试结果商议。日常项目，长期稳定。青海周边地区，长期稳定人员最佳。

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1、有外场经验2年及以上，能对常见的网络问题分析和优化；2、熟悉至少一种测试软件的使用和指标统计；3、吃苦耐劳，服从安排；4、有华为认证优先；

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一、系统高级:1、具备华为高级认证2、劣化小区处理能力(低接通、掉线、高负荷、四超);3、4/5G指标优化思路清晰，能处理4/5G指标类问题;4、日常优化统筹能力

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工作年限2年以上，具备良好的沟通能力，责任心强，具备中移网大认证优先，按照要求完成测试工单相关工作，撰写测试报告，自由人优先。

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工作年限1年以上，具备良好的沟通能力，责任心强，具备中移网大认证优先，独立完成测试工作，撰写测试报告

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需求中高级人员，熟悉诺基亚或中兴其中一设备，熟练后台网管操作，对日常指标低接入、低接通、高负荷、高掉线等基础指标，考核指标45G低效小区、5G低驻留比、45G全程成功率、5G低利用率小区、45G语音、数据优良率劣化小区有一定的优化经验。

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1、项目地杭州市，岗位要求5年及以上网络优化、规划或开站工作经验，具备华为认证级别优先考虑；2、熟悉运营商及设备商网络优化、规划或集中开站等流程优化及要求；3、要求理论基础扎实，具备丰富的4/5G无线网络优化经验和沟通能力，能独立负责4/5G专项优化工作；4、高级/专家级工程师要求具备专题优化技术文档撰写、组织报告的输出及较强的PPT输出能力。

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1、掌握VOLTE端到端信令和业务流程，对VOLTE问题由定界定位能力，能够制定不同场景优化策略；2、掌握4\5G 端到端信令和业务流程，对语音EPSFB、VoNR问题有定界定位分析能力3、具备高铁覆盖、容量、参数、感知等问题的优化能力4、了解专业领域相关知识，具备专业工作所需技能。5、能够独立解决专业领域内有一定难度的问题；6、有一定的沟通和组织能力，能够带领一定区域内的人员共同完成组织目标；7、能够独立承担某一范围专业项目的策划、推动和执行。

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需求一：华为移动中级后台工程师      2名1、熟悉华为网管、具备日常KPI指标处理能力，熟悉华为4/5G相关参数，具备异常指标处理分析和方案输出能力。2、熟练掌握移动网优平台的使用，各类报表数据提取。3、具备华为中级认证和移动集采认证。4、具有重大活动保障经验，配合外场投诉处理、以及外场优化人员定位问题、RF优化等能力。5、工作地：海口需求二：华为移动工程优化后台组长   1名：1、熟悉华为4/5G相关参数、熟悉华为网管操作，熟悉工程优化相关内容；2、具备一定的管理能力和项目统筹能力；3、熟悉华为.

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需华为中级认证，联通项目，5年以上经验主要处理质差问题。

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1、NR/LTE中高级系统工程师数名，要求熟练使用华为网管、熟悉参数和脚本制作，有三年以上日常优化项目KPI分析经验;2、WCDMA/GSM高级系统工程师10名，要求华为经验，熟练使用华为网管、熟悉参数和脚本制作，具备性能KPI指标分析和处理能力;3、海外顾问10名，要求具备2/3/4G任一制式高级和英文口语交流能力。面试定薪:工作地点:西安信科GSC欢迎加入

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1、NR/LTE后台指标优化经验5年以上;2、熟悉4/5G基础理论、SA、NSA组网架构;3、具备4/5G后台常见KPI问题分析定位能力;4、熟悉华为系统优化流程;5、具备英语口语能力优先，待遇可详谈;

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洛阳移动工信部保障专项需求初中高级工程师10人：初级需具有1年以上测试经验，中级具备报告分析能力或后台指标优化能力，高级报告输出能力强；以上均需持有华为认证，具备移动L1/2/3认证者优先考虑；面试定薪，面试通过后需尽快到岗；有意向者请投递简历联系！

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1、有前台工作经验1年以上，熟悉测试软件的使用；2、对测试数据有一定的分析能力，常见问题能提出合理的解决方案；3、吃苦耐劳，服从安排；4、工作负责，善于沟通

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华为设备，移动项目工程后台负责人，主要工作把控工程开展进度，完成站点验收，配合前台测试。包住宿具备(华为中级证书+L2移动认证)任职要求1、精通各类网络技术，具备扎实的网络架构知识。2、熟悉网络安全领域，能够有效应对网络威胁。3、具备良好的团队合作精神，能够高效沟通和解决技术难题。

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1、负责广东全省路测管理；2、负责广东全省信号升格管理；3、要求有路测经验，会写材料，有主动性，做事踏实；4、驻点中国移动南方基地。

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1、万州联通工程优化测试分析，以及报告输出；2、常驻万州区域，偶尔会出差主城区；3、能够独立完成簇优化测试、分析、优化。

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杭州东信&浙江移动省公司设计院项目诚聘10名中高级无线规划工程师：1、项目地浙江省各地市（包括杭州、金华、台州等），岗位要求4年及以上网优工作经验，通信/计算机专业/电子信息类或其他相关专业、有移动集采L2或L3认证；2、要求具有相应的无线网络规划经验，有外场勘测、熟悉厂家设备选型、4/5G无线侧规划经验；3、具备相应的4/5G无线优化经验，有较好的现场交流沟通能力者优先。

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【岗位职责】1、工程优化后台，主要负责站点4G/5G及700M宏站及室分数据及参数配置；2、配合前台测试人员进行测试工作；3、主要负责 工程优化设计方案，勘察报告，工程自检表及单优报告工单审核以及系统上流程处理，并同时负责与客户对接协助移动客户完成其他相关等工作。【岗位要求】1、大专以上学历，工作5年以上；本科以上学历，工作3年以上，通信相关专业； 2、熟悉华为、中兴等厂家设备知识及网管操作；3、负责站点4G/5G及700M宏站及室分数据及参数配置；4、熟悉华为、中兴等厂家设备知识及网管操作。

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中高级人员要求：（1）具有全面的5G、VoNR、LTE、VoLTE、NB-IoT等网络的理论知识及丰富的无线网络调整优化经验（至少具备6年以上从事相关工作的经验）。（2）具备用户感知分析、满意度提升分析等相关专项实施经验。熟练掌握多类型多主设备厂家（如华为、中兴）网管数据提取及分析能力。（3）熟练掌握5G、VoNR、LTE、VoLTE、NB-IoT网络话务统计及分析方法、各种无线机制功能。能够综合各方面的无线网络的数据对移动网络业务感知指标进行全面分析，形成无线网络优化调整方案。（3）具备一定的抗压能力，协调能力出众。初级人员要求：1、熟悉.

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专科或本科毕业满五年，有移动网大L3认证证书，测试分析优化人员，具备独立网络优化能力，有相关后台优化经验。

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岗位职责：1、负责项目组日常后台网管操作，常规TOP问题小区处理；2、配合前台人员完成网络数据规划、勘测、单站点验证等工作；3、完成KPI的收集、分类、报表制作、指标分析、方案输出等工作；4、KPI指标监控、告警监控、工参维护、数据规划等工作，对提供数据的有效性和及时性负责；任职要求：1、通信、电子、计算机、网络等相关专业，大专及以上学历；2、熟悉投诉平台处理流程、规范，掌握各项投诉工单回复要点和技巧；3、掌握一种设备厂家的网管操作能力，具备后台KPI指标初步分析能力，具备一定沟通汇报能力；4、熟练掌握及理解厂家、.

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1、平台派发用户无线网络类问题解决处理回单。2、具备45G网络基础分析能力，并形成报告。3、对每日投诉工单汇总分类记录，熟练运用exl周期性统计分析。4、善于沟通用户，促成解决闭环。5、工作地点：上海，长期项目，需人员稳定性。

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现需要1名熟悉华为设备的4/5G网优测试工程师，针对榆林电信LTE、VOLTE、NB、5G、VoNR等网络进行常规优化工作，榆林本地人会开车优先，待遇面议。

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工作内容：用户投诉处理、协助专题优化、配合网络调整测试、新开站测试、协助通信保障

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1、具备5年及以上移动网络系统优化项目经验，熟悉4G/5G相关相关理论知识，掌握无线优化的相关技能（测试数据分析、信令分析、参数核查，特性参数调整等）；2、有一定的前瞻性和洞察力，了解专业领域最新动态；能够独立制定高铁高速场景的网络优化、网络规划方案；能够解决网络优化复杂问题；3、有较强的沟通和组织能力，能够带领团队完成预定的网络优化目标，输出优化成果文档；4、具备一定的知识传播能力，能够制定专业培训计划，撰写专业知识培训文档，具备高铁场景网络优化经验及持有中国电信协优证书者优先。工作内容：优化工作主要包.

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贵州华为电联项目需求测试工程师30人，会测试就行，包住，报销路费，有意向的可以投点简历联系！