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语音专项人员要求：1、4/5G语音策略研究与部署，起呼、通话和切换阶段，同频、异频和异系统切换门限设置。2、4/5G语音重点指标跟踪与分析，接通、掉话、丢包、单通等。3、VoNR话务占比提升，VoLTE两低两高、VoNR两低一高以及端到端质差小区分析与处理。语数分层评估与部署。4、VIP用户投诉分析、未接通、掉话、单通、吞字和断续。5、语音新技术应用与推广

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浙江需求外场测试工程师数名：1、通信、电子、计算机类相关专业，大专及以上学历（已毕业）；2、具备外场单眼、簇优化、投诉处理等能力；3、工作积极主动，责任心强、诚实守信、吃苦耐劳、踏实能干；4、服从项目安排及管理，面试通过后立即到岗；有意者请投递简历联系。

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广州移动日常优化急需后台中高级网优30人1、熟悉中兴、华为设备、有多年后台经验；2、熟悉4G、5G网络三大指标优化，熟悉驻留比、分流比优化；3、长期稳定项目，有认证优先；有意向者速投简历联系：邮箱：18838052170@139.com，简历命名：姓名+意向地+期望值+到岗时间；电话 18838052170（微信同号）；

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**为了更快安排面试，请标明：意向地、意向岗位、认证情况、大概到岗时间；**华为设备，长期项目，技术面试后确定待遇，有相关经验的优先录取；**一经录取，六险一金、年终奖、各种福利补贴少不了，欢迎大家应聘；

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甘肃电信N800项目需求单验及簇优化人员10名：1、通信、电子、计算机类相关专业，大专及以上学历，已毕业；2、工作积极主动，责任心强、诚实守信、吃苦耐劳、踏实能干；3、具备一年左右单验及簇优化经验，能熟练使用各种测试设备及软件；4、服从项目安排及管理，面试通过后立即到岗；有意者请投递简历联系。

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1、后台优化工程师：1）负责网管性能指标分析，处理性能问题点，配合完成相关的参数调整；2）性能工单优化处理等，专项整治工单的处理。3) 大型活动进行保障，实施相应方案处理突发负荷、关注小区告警、监控指标等，保障活动区域能够正常使用网络。4）重大节假日相关小区减扩容方案梳理，对所需资源进行核查，进行拆闲补忙，评估减扩容小区。

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北京电旗江西诚聘：初级：网优3年左右经验，熟悉前台操作，持网优认证；地点江西抚州、吉安、鹰潭、赣州；实习生：2024届专科/本科毕业，本省籍优先，地点江西抚州、吉安、鹰潭；需大专或以上学历，简历命名:姓名+意向地+期望值+到岗时间+所持认证。

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南京华苏中兴项目诚聘：长期招聘中兴45G中高级优化后台人员，待遇从优；

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     移动网络测试     负责广东省内移动网络4-5G无线网络测试，室外DT测试，室分CQT测试。     欢迎广大应届毕业生和初级人员，想从事移动通信网络优化相关工作的过来尝试，我们提供培训学习和锻炼平台。      随着5G网络的不断发展，无线通信网络优化，具有广阔的前景，各大运营商与设备厂家，需要专业的人才，从底层做起，积累经验，成为专家。

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无线网络优化，1、中兴工程优化项目，有经验者、有中兴技能认证者优先考虑。2、学历专业：大专或以上学历，通信、电子、计算机类专业毕业优先考虑。3、技能要求：（1）有较好的沟通协调能力，能与同事、外单位协作人员顺畅沟通；（2）实习生或应届生，梅州本地或者有意向长期在梅州发展；有较强的学习能力，工作态度端正，积极主动、吃苦耐劳；（3）、抗压能力强、吃苦耐劳、有责任心、性格开朗、有较好的团队合作精神、不会晕车；（4）、熟悉办公软件；

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不限设备，一年以上经验，包住宿，缴纳社保

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后台中级优化工程师，工作地点：台州  岗位需求：1、具有3年以上优化经验，优化思路清晰，具有高铁优化能力优先。2、具备中兴后台优化能力优先。3、沟通能力较强，具备集采认证优先。4、具备干扰优化能力优先。工作职责：（有前台测试人员负责测试扫频等，后台配合）高铁4G省巡检、高铁5G省巡检测试，（测试保障）高铁公专网干扰工单处理。高铁节假日保障（小区扩容，小区分裂 ）（重点）高铁保护带核查4/5G（异频重选，异频测量）（重点）高铁工参维护更新。

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岗位要求：1、本科毕业1年，专科毕业2年以上。2、有移动集采认证优先。3、熟悉中兴设备优先。

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工作内容：1、完成2G 4G 5G无线网络各项测试评估工作（包括路测、CQT测试等）；2、完成各类测试数据的指标报表、报告的撰写；3、协助项目完成其他网络优化相关工作。任职要求：1、专科及以上学历，通信、电子信息工程、计算机等理工科类专业；2、具备现场CQT和DT测试能力、测试LOG分析能力和问题分析定位能力；熟悉OFFICE操作；3、有良好的团队合作协调能力，独立，学习能力强；4、自备手提电脑。

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1、招聘厦门联通日常项目初级人员5名2、熟悉华为PHU测试软件及测试流程规范，有日常优化或者专项项目经验优先3、工作地址：福建厦门，项目周期1年以上，长期稳定4、具备华为认证优先5、福建本地人优先

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1、外场优化专家，对45G信令流程熟悉，外场各类场景优化方案、保障方案精通；2、沟通能力、抗压能力强，能够独立完成客户、合作方沟通，拉通外场、系统优化、客户及项目组联合优化，推动方案落地；3、各类场景保障、重大活动保障经验丰富，具备牵头场景保障优化能力；4、遵守IMC管理规定，熟悉网络安全、合规要求等。5、具体待遇根据面试情况面议。6、学历要求全日制大专及以上。

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岗位职责：能够独立进行4/5G站点单验、簇优化、室分站点单验；具备宏站和室分报告输出能力；任职要求：1、通信、电子、计算机、网络等相关专业，大专及以上学历；2、熟练掌握PHU、Probe、鼎立等测试软件前后台使用方法；3、服从性好、有责任心、积极主动、愿意学习进步者优先4、具备华为认证和移动工程优化经验优先

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广东移动高端优化设计院1+N新地市驻点工作，岗位要求如下：1、有扎实的4/5G网络理论基础；2、具有丰富的4/5G网络优化和网络规划经验；3、具有能对网络质量提升方案提出合理建议能力；4、有良好的沟通能力和主动性；5、需驻点地市：广东省各地市移动信息大楼6、驻点优化，待遇可以给到8-10.5k、策略研究/课题创新，10-14k、特别能力强的，具体面谈。7、需持有中国移动认证的无线优化L3证书8、本科毕业3年，大专毕业5年

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熟悉中兴设备，最好有中兴中级认证

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熟悉中兴网管，能够使用鼎利分析软件，具备独立解决网络问题能力，能够独立完成4/5G的测试数据分析及常见问题的处理；

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针对爱立信设备厂商的优化需求，公司需招聘爱立信设备网优工程师数名，要求如下：1、具备2年以上爱立信设备优化经验并获得爱立信NDO优化工程师认证2、具备运营商日常优化项目工作经验，能独立完成前台&后台相关工作3、工作态度踏实，能够遵守公司及厂家的各项合理要求4、具备良好的沟通能力，能够与客户进行日常需求沟通及反馈5、接受长期出差具备以上条件者可以投递本条招聘，公司将安排面试，面试合格安排项目上岗

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1、有扎实的4/5G网络理论基础；2、具有丰富的行业应用优化经验；3、具有项目管理经验，能牵头开展行业应用方案制定；4、具体大数据处理能力或python编程能力；5、有良好的沟通能力和主动性；

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1、无线网络优化测试；2、熟练使用计算机；3、熟练Office办公软件；4、具备无线测试和问题分析能力，具备优化报告撰写能力；5、具有中国移动集采认证优先。

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西藏招聘实习生、前后台网优：1、拉萨需传输后台中高级网优3名，具有中兴OTN调测开通及IPRAN传输后台网管经验；2、 需求实习生、前台初级及督导数名，服从项目安排及管理，能接受双技能培训及工作；3、拉萨需求后台中级网优工程师1名，需具有3年左右后台优化相关经验；4、阿里需前台中级网优工程师1名，需具有3年左右前台优化经验，熟悉网络信令，具备网格测试与分析能力；以上岗位面试通过后需立即到岗，薪资丰厚，有意者请投递简历联系，简历投递方式：姓名+岗位+级别+电话。

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1、熟悉中兴设备；2、沟通表达能力良好，有带队经验；3、有中兴中高级认证

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湖北咸宁移动专项：中级前台：需具备3年以上移动4/5G优化经验，熟悉4/5G各类事件信令流程，具备LOG分析及方案输出能力，有爱立信设备优化经验人员优先，本地及周边人优先。开工时间：3月中下旬

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日常优化项目项目地：乌鲁木齐、阿克苏、喀什招聘岗位:  后台高级工程师招聘人数：2人招聘要求：具备5年以上华为备优化经验，熟悉4&5G KPI体系，具备4&5G互操作策略方案制定，熟悉5G分流比、覆盖优化以及权值优化、全网容量评估工作能力同时具备报告输出以及汇报能力招聘岗位:  后台中级工程师招聘人数：4人招聘要求：具备3年以上华为备优化经验，熟悉4&5G KPI体系，具体4&5G差小区分析处理能力，熟悉掌握4&5G互操作策略，熟悉5G分流比、覆盖优化以及权值优化、全网容量评估能力，高负荷小区优化思路，熟悉板件能力具备小区扩容.

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工作内容：广东电信高铁、城轨、高速场景4G/5G优化，包括测试数据分析、提出优化方案、优化方案实施及优化效果评估分析。开展高铁场景专题优化、性能参数调整、KPI指标分析、4G/5站址勘察、规划选址、电联共建共享优化等。学历要求：大专或以上，通信、电子、计算机类专业毕业优先考虑。优化工作经验3年以上，有较强的4G/5G测试数据分析能力和现场优化方案实施能力，熟练使用mapinfo软件，有高铁优化经验和电信协优证书优先。待遇情况：薪酬面议，购买社保、公积金。(不提供员工宿舍）

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容量优化人员要求：       1、   熟练掌握Office、MAP INFO等办公软件；2、   熟悉网优集中化大数据平台、华为网管、华为PRS等网优相关平台；3、   可配合客户进行容量相关指标提取、核查、统计、分析等工作，发掘现网存在问题；4、   配合客户完成重大活动、重要节假日无线性能指标监控、重保部署前后各相关报表、日报、总结报告等数据输出；’5、   根据客户要求完成周报、月报及专题报告，主要涉及表格处理、word/PPT类报告撰写；6、.

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周周招聘前台测试人员多名：1、具备外场测试优化、投诉处理等能力；2、工作积极主动，责任心强、诚实守信、吃苦耐劳、踏实能干；3、接受长期出差，服从公司安排及管理，立即到岗；有意者请投递简历联系。