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洛阳移动工信部保障专项需求初中高级工程师10人：初级需具有1年以上测试经验，中级具备报告分析能力或后台指标优化能力，高级报告输出能力强；以上均需持有华为认证，具备移动L1/2/3认证者优先考虑；面试定薪，面试通过后需尽快到岗；有意向者请投递简历联系！

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工作内容：1、熟悉5G网络，熟悉4/5G网络优化，可指导进行4/5G网络进行优化整治，跟踪优化整治进度，评估优化整治效果。工作要求：1、具有5年以上的无线无线网络优化经验，具备3年以上5G网络优化经验；2、思维灵活，具备较好的沟通能力，对上能够将下发的任务按质按量完成，对下能与地市、一线人员沟通具体细节3、具备较强的公文、PPT及汇报类型的材料的写作能力。4、有课题，专利撰写能力优先。

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1、NR/LTE后台指标优化经验5年以上;2、熟悉4/5G基础理论、SA、NSA组网架构;3、具备4/5G后台常见KPI问题分析定位能力;4、熟悉华为系统优化流程; 5、具备英语口语能力沟通，待遇可详谈;

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1、熟悉电联共建共享指标优化，有联通45G系统优化工作经验；2、具备华为4/5G高级认证；3、通过面试能够尽快到岗。

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1、LTE/5G高级系统优化工程师10名2、英语顾问5名，制式不限厂家不限，英语口语能流利交流3、室分规划设计工程师2名，熟练使用CAD，会仿真软件优先4、项目管理2名：有网优团队管理经验，有PMP认证，口语能交流优先，有强烈的危机和风险意识5、文档工程师2名，需要思路清晰，有省公司材料输出经验最佳。

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1、有前台工作经验1年以上，熟悉测试软件的使用；2、对测试数据有一定的分析能力，常见问题能提出合理的解决方案；3、吃苦耐劳，服从安排；4、工作负责，善于沟通

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无线网优工程师/无线网优项目负责人（代发招聘信息，入职中兴通讯杭州处中智编制）主要职责1、负责所辖区域的无线网络优化工作，对网络指标负责；2、负责所辖区域的工程项目交付工作，对交付进度和交付质量负责；3、负责所辖区域无线产品软硬件维护和故障的上报和处理流程，配合产品团队完成故障处理和闭环；4、负责产品所在区域的客户技术培训，了解用户对公司产品技术、质量问题和服务水平的意见；5、做好设备问题的跟踪、反馈及疑难问题的处理、技术信息的收集、整理；6、负责产品所在区域的外包商管理和技能提升；7、负责配合售前做好.

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一、岗位职责：1、基站现场勘察、现场建设督导；2、设备开通、测试、维护工作；3、工程开通、验收、工程信息记录等。二、任职要求：1、计算机、通信、电子信息等相关专业；2、服从区域内调动、吃苦耐劳、学习能力强；3、较强的沟通能力和组织协调能力，能够合理、有效的协调各项相关工作。三、福利待遇：1、公司为正式员工缴纳五险；2、新员工享有3个月上岗培训的机会；3、实习期待遇：（1）专科2800元/月，转正3900元/月；                （2）本科3000元/月，转正4100元/月；4、公司提供住宿.

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华为陕西移动省公司精品网项目高级网优工程师：熟悉45G优化思路，具备独立后台分析能力，偏重MR评估，功率测算等，有华为高级认证优先；高级网优工程师：熟悉45G优化思路，具备独立后台分析能力，有三年以上专项优化经验，网络洞察能力，熟练使用华为网管操作，GC平台数据分析，SEQ等中高级45G网优工程师：熟悉45G优化思路，驻留模块优化工程师，需下地市出差，技术和沟通能力较好，高级：从事移动5G项目交付2年以上后台经验，至少有参与移动项目驻留或者覆盖提升相关专题半年以上，做过专题负责人，具备专题报告的撰写和汇报能力。中级：.

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（招聘对象为：持有在有效期范围内的中国电信协优认证证书者，有证书者可直接联系19951949893 朱经理）工作职责：1、负责辖区内项目经理交办的岗位工作；2、负责区域内测试分析报告、优化分析报告、保障方案报告的书写；3、负责与甲方人员就专项场景和任务进行工作交流；4、完成项目经理交办的其他工作，与同事不定期进行技能交流。任职要求：1、具备吃苦耐劳的工作作风，能够与同事间和谐相处；2、有强烈的求知欲望，有责任心，主动好学；3、遵守公司的规章制度，秉性良好为人真诚踏实；4、工作地点：原则上江苏省内，特殊时期涉及到工作.

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华为设备，移动项目工程后台负责人，主要工作把控工程开展进度，完成站点验收，配合前台测试。包住宿具备(华为中级证书+L2移动认证)任职要求1、精通各类网络技术，具备扎实的网络架构知识。2、熟悉网络安全领域，能够有效应对网络威胁。3、具备良好的团队合作精神，能够高效沟通和解决技术难题。

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1、华为4/5G后台优化，高负荷、低速率、VONR等专题优化工作。2、督办网格场景优化，站点勘察输出整体优化方案，含结构优化、覆盖优化、容量优化、干扰排查。3、网格勘察报告输出、提出具体优化方案、联合省市评审。

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【广东潮州】诺基亚移动高端优化高级1名  （8-12K）岗位职责要求:1、熟悉LTE基本原理、熟悉LTE各业务信令流程，有扎实的技术功底；2、5年以上LTE优化项目经验，做过多个专题优化项目；3、具备良好的前后台优化思路，熟悉广东KPI各项指标以及外场重要场景网络质量的提升；4、有编程能力以及良好的PPT写作能力优先考虑；

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凉山、甘孜、泸州、眉山、宜宾都需要，要求有塔工资质年龄55岁以下，带车。可计件可包月，

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1、有扎实的4/5G网络理论基础；2、具有丰富的4/5G网络优化和网络规划经验；3、具有能对网络质量提升方案提出合理建议能力；4、有良好的沟通能力和主动性；5、需驻点地市。6、需要6年以上优化经验。

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1、熟悉无线移动通信45G网络原理；2、熟悉45G网络无线优化；3、熟悉45G波束优化、干扰优化、切换优化、业务保障优化等优化方法；4、熟悉对空通信、对空感知、对地通信、对海通信、对海感知等不同能力分别对现网的结构、容量、覆盖的影响，熟悉建立公网专用覆盖低空场景对地面toC用户影响的评估；5、熟悉低空场景下toB与toC协同优化方案；6、有良好的沟通能力，需要对接客户，了解客户需求。7、有课题，专利撰写经验的优先。

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5年及以上工作经验，有带队经验优先，沟通能力要强

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岗位职责：1、通信无线网络测试、升级维护及故障处理工作；2、无线信号测试及方案输出等工作；3、工程相关干系人的联系，沟通，协调工程进展；4、按时参加各种培训，学习，经验交流；任职要求：1、大专以上学历，2、学习能力好，积极乐观的生活态度；3、具备较强的沟通能力，语言表达能力强；4、服从公司工作安排。薪资待遇：1、实习期3个月，带薪培训、薪资待遇2900-32002、转正3400-5000/缴纳五险3、转正后待遇按照对应岗位级别待遇，具有较大的晋升和发展空间；4、本地人员就地安排岗位、公司统一安排住宿

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要求有专项/日常优化经验，能独立完成汇报，具备良好的沟通能力。熟悉华为PTN/SPN设备的工作原理；熟悉L2/L3及L3设备原理、协议、保护机制；熟悉华为工程流程和服务规范，能够独立割接，设备升级（版本、平台），设备替换,PTN盒式框式设备LSR ID数据修改，业务部署，故障定位等。

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7,8年以上前后台工作经验

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重庆铜梁分公司驻地，招聘优化人员1名主要负责前台工作（必须要有爱立信初级认证或移动集团认证）：1、投诉处理：客户每日派发工作和工作群中反馈的投诉；2、铜梁分公司满意度修复：每月低分用户电话回访，每周派发不满用户电话回访；3、写分公司网调支撑材料报告；4、前台测试工作：测试泰尔网测和其他安排的前台测试

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岗位职责:1、熟练操作华为网管；2、熟悉华为测试软件运用及分析；3、具备电信4G前\后台KPI分析解决能力。任职要求:3、3年及以上工作经验；4、学历大专及以上。

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岗位职责:1、熟悉华为测试软件运用及分析；2、具备4G前台KPI初步分析解决能力。任职要求:1、1年及以上工作经验；2、学历大专及以上。

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内蒙古呼伦贝尔联通日常项目初中级外场，进行日常投诉处理、单验、簇优化工作。

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天津移动项目工程簇优化、集采原厂优化、各类专项优化需求大量中高级前后台工程师，培训机构或简历造假者勿扰，要求如下：RF中级：持华为中级认证，有移动项目交付经验，具备4/5G测试分析、方案输出能力；RF高级：持华为高级认证，有移动项目交付经验，具备4/5G分析能力、后台网管操作、汇报材料输出、客户接口、小团队牵头能力；KPI高级：持华为高级认证，有移动项目交付经验，具备后台网管操作能力、属性常见指标优化思路、了解相关参数、能独立接口客户、可输出PPT汇报材料。

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1、通信无线网络测试、升级维护及故障处理工作；2、无线信号测试及方案输出等工作；3、工程相关干系人的联系，沟通，协调工程进展；4、按时参加各种培训，学习，经验交流；5、在校生优先

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1、7年(含)以上的网优经验，5年以上的性能KPI指标优化经验2、熟悉中兴网管操作，了解华为各类参数含义及设定，掌握无线网络设备工作原理和4G/5G原理，具备空口信令分析的能力;3、熟悉5G日常KPI指标优化、4/5G互操作及性能分析、MLB负载均衡调整、高负荷小区处理等开网优化，具备网络KPI指标提升的优化能力4、能深入分析各类运行报表，提出运行中存在的隐患问题，制订网络优化方案和专题优化方案;5、具备中兴高级、专家认证优先6、具备工具平台开发及系统集成能力，具备SQE或其他端到端平台分析能力者优先;

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1、7年(含)以上的网优经验，5年以上的性能KPI指标优化经验2、熟悉华为网管操作，了解华为各类参数含义及设定，掌握无线网络设备工作原理和4G/5G原理，具备空口信令分析的能力;3、熟悉5G日常KPI指标优化、4/5G互操作及性能分析、MLB负载均衡调整、高负荷小区处理等开网优化，具备网络KPI指标提升的优化能力4、能深入分析各类运行报表，提出运行中存在的隐患问题，制订网络优化方案和专题优化方案;5、具备华为高级、专家认证优先6、具备工具平台开发及系统集成能力，具备SQE或其他端到端平台分析能力者优先;

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1、7年(含)以上的网优经验，5年以上的性能KPI指标优化经验2、熟悉中兴网管操作，了解华为各类参数含义及设定，掌握无线网络设备工作原理和4G/5G原理，具备空口信令分析的能力;3、熟悉5G日常KPI指标优化、4/5G互操作及性能分析、MLB负载均衡调整、高负荷小区处理等开网优化，具备网络KPI指标提升的优化能力4、能深入分析各类运行报表，提出运行中存在的隐患问题，制订网络优化方案和专题优化方案;5、具备中兴高级、专家认证优先6、具备工具平台开发及系统集成能力，具备SQE或其他端到端平台分析能力者优先;

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1、7年(含)以上的网优经验，5年以上的性能KPI指标优化经验2、熟悉华为网管操作，了解华为各类参数含义及设定，掌握无线网络设备工作原理和4G/5G原理，具备空口信令分析的能力;3、熟悉5G日常KPI指标优化、4/5G互操作及性能分析、MLB负载均衡调整、高负荷小区处理等开网优化，具备网络KPI指标提升的优化能力4、能深入分析各类运行报表，提出运行中存在的隐患问题，制订网络优化方案和专题优化方案;5、具备华为高级、专家认证优先6、具备工具平台开发及系统集成能力，具备SQE或其他端到端平台分析能力者优先;