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日常中级岗位职责：1、中兴后台优化2年以上经验；2、对4/5G网络熟悉，能够分析并处理4/5G网络中出现的问题；3、善于沟通，能够独立与客户熟练交流；4、具备中兴中级认证。

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熟悉中兴网管操作，有5G专项提升优化经验，可独立牵头进行专项工作，较强的汇报沟通能力

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工作内容：1、4/5G网络优化，指导地市公司对4/5G网络进行优化整治，跟踪优化整治进度，评估优化整治效果。会涉及投诉处理、活动保障。工作要求：1、具有5年以上的无线无线网络优化经验，具备3年以上5G网络优化经验；2、思维灵活，具备较好的沟通能力3、具备一定的公文、PPT及汇报类型的材料的写作能力4、有移动等级证书优先。5、大专及以上学历；

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1、具备登高证。2、工作主要以工程拍照为主，忙时协助进行需登高场景站点的质量照片补拍，闲时进行施工队的日常随工质量补拍。3、具备相应的学习能力。能独立使用中兴EPMS软件（入职后有专人进行培训）

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1、具体沟通协调能力，责任心强、抗压能力强；对接移动接口，统筹高速、高铁、地铁工作开展2、负责区域内的高速、高铁、地铁问题分析优化，按移动输出工作材料3、熟悉45G网络优化，熟悉信令流程，性能参数优化，熟悉各分析软件的log分析，能输出详细的问题分析优化报告；4、具体EXCEL做表能力，能应付地市、省公司下发的各类报表；5、具备MapInfo、QGIS等图层工具，善于利用工具；6、具有广东大数据平台经验优先；

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山东省内IMC工程师，具备多年后台网络优化经验，具备丰富的网络优化基础理论和实际经验，熟悉华为以上优化经验，具备问题小区处理、网络问题解决、参数配置、大型活动保障、汇报材料输出等统筹优化经验。具备较强的沟通能力和抗压能力。学历要求：全日制统招专科毕业证+学信网验证，全日制统招本科毕业证+学位证+学信网验证；

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1、专科毕业工作满7年/本科毕业工作满5年/硕士毕业工作满3年/博士毕业工作满1年2、了解专业领域相关知识，熟练掌握专业工作所需技能;有一定的前瞻性和洞察力，了解专业领域最新动态;能够独立制定较大规模的网络优化、网络规划方案;能够解决专业领域复杂问题;3、有较强的沟通和组织能力，能够带领团队完成预定的组织目标;具备一定的知识传播能力，能够制定专业培训计划，撰写专业知识培训文档。

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中兴4、5G专项优化

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安顺移动日常项目：主做高负荷，实习生和有经验者都可，有相关经验优先，贵州安顺本地人优先，薪资3-4k。

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通辽联通项目-实习工程师硬性条件：本科学历、通讯或计算机相关专业、2025年毕业的应届毕业生！其他要求如下：1、具备独立单验并完成单验报告；2、态度端正、沟通能力良好者；3、对常见网络问题有对应的处理思路和处理经验，学习能力强。

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有独立分析和报告撰写的能力，掌握各种的劣化小区的分析、判断、处理思路；能指导其它项目人员进行优化处理；要求自带电脑。具体要求：1、拥有独立操作华为5G网管能力。2、熟悉移动参数优化平台相关流程优先3、熟练使用GC平台相关优化APP4、熟练处理华为4/5G劣化小区处理。5、培训勿扰。

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能力要求：具备VONR/VINR、EPSFB信令，SEQ平台信令分析能力，服从项目安排岗位职责：主要负责5G网络VONR/VINR、EPSFB劣化小区处理，SEQ 5G语音质差小区处理；感知督办工单处理，包含语音、数据、支付时延、质差话单等端到端感知工单处理；定期核查涉及5-4，5-5、EPSFB回落等相关参数及其他临时性安排工作经验：5年以上后台指标分析优化经验，具有移动L3高级认证优先，熟悉爱立信或华为指标分析优先。学历要求：本科以上经验，专科至少8年。

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1、后台优化工程师：1）负责网管性能指标分析，处理性能问题点，配合完成相关的参数调整；2）性能工单优化处理等，专项整治工单的处理。3) 大型活动进行保障，实施相应方案处理突发负荷、关注小区告警、监控指标等，保障活动区域能够正常使用网络。4）重大节假日相关小区减扩容方案梳理，对所需资源进行核查，进行拆闲补忙，评估减扩容小区。

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实习生，应届毕业生，需求人数10

初级测试、初级RF，需求人数5

245G后台中高级系统，需求人数5

原厂优化中高级，需求人数5

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酒泉市需要外场优化工程师，主要投诉处理分析，市区县城网络RF优化，客户安排测试重点场景等，入职缴纳五险，项目驻地有集体宿舍。长期项目，需要人员稳定，有意向的再投简历。

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1、有4/5GMR、重点质差场景闭环率、4/5G终端2G语音时长高倒流、45G干扰、质差、45GTCP、质差PO1、低CEI等相关经验（至少有其中2项相关专题优化经验）2、吃苦耐劳，服从工作安排；3、能长期稳定的开展工作；4、有华为中级认证及以上；5、后台工作3年以上

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5G网优前台转后台网优中级工程师：1、要求身体健康，服从项目安排和管理；2、年龄在35周岁以下；3、具备网优外场或督导经验优先，无经验接受能力强的也可；4、华为/中兴网优后台中级薪资范围为6K-10K；5、想从事网优后台提高收入的，愿意接受转网优后台学习者均可报名咨询。 注：此岗位为培训岗：1、提供前台网优工程师转后台学习培训机会；2、提供1年内后台网优中高级技术支持；3、提供原厂家初中高级网优认证；4、提供后台网管项目实操实习；5、推荐网优项目后台岗位工作安排6、保证后台工作月薪在6K--10K以上；...................

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5G网优前台转后台网优中级工程师：1、要求身体健康，服从项目安排和管理；2、年龄在35周岁以下；3、具备网优外场或督导经验优先，无经验接受能力强的也可；4、华为/中兴网优后台中级薪资范围为6K-10K；5、想从事网优后台提高收入的，愿意接受转网优后台学习者均可报名咨询。 注：此岗位为培训岗：1、提供前台网优工程师转后台学习培训机会；2、提供1年内后台网优中高级技术支持；3、提供原厂家初中高级网优认证；4、提供后台网管项目实操实习；5、推荐网优项目后台岗位工作安排6、保证后台工作月薪在6K--10K以上；...................

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5G网优前台转后台网优中级工程师：1、要求身体健康，服从项目安排和管理；2、年龄在35周岁以下；3、具备网优外场或督导经验优先，无经验接受能力强的也可；4、华为/中兴网优后台中级薪资范围为6K-10K；5、想从事网优后台提高收入的，愿意接受转网优后台学习者均可报名咨询。 注：此岗位为培训岗：1、提供前台网优工程师转后台学习培训机会；2、提供1年内后台网优中高级技术支持；3、提供原厂家初中高级网优认证；4、提供后台网管项目实操实习；5、推荐网优项目后台岗位工作安排6、保证后台工作月薪在6K--10K以上；...................

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5G网优前台转后台网优中级工程师：1、要求身体健康，服从项目安排和管理；2、年龄在35周岁以下；3、具备网优外场或督导经验优先，无经验接受能力强的也可；4、华为/中兴网优后台中级薪资范围为6K-10K；5、想从事网优后台提高收入的，愿意接受转网优后台学习者均可报名咨询。 注：此岗位为培训岗：1、提供前台网优工程师转后台学习培训机会；2、提供1年内后台网优中高级技术支持；3、提供原厂家初中高级网优认证；4、提供后台网管项目实操实习；5、推荐网优项目后台岗位工作安排6、保证后台工作月薪在6K--10K以上；...................

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5G网优前台转后台网优中级工程师：1、要求身体健康，服从项目安排和管理；2、年龄在35周岁以下；3、具备网优外场或督导经验优先，无经验接受能力强的也可；4、华为/中兴网优后台中级薪资范围为6K-10K；5、想从事网优后台提高收入的，愿意接受转网优后台学习者均可报名咨询。 注：此岗位为培训岗：1、提供前台网优工程师转后台学习培训机会；2、提供1年内后台网优中高级技术支持；3、提供原厂家初中高级网优认证；4、提供后台网管项目实操实习；5、推荐网优项目后台岗位工作安排6、保证后台工作月薪在6K--10K以上；...................

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需单验熟手，会独立使用WNG进行单验测试，没人带。地点：浙江；薪资面议..................有意向者，请加微信投递简历（150-5513-0916），备注：“单验+wng+薪资”。非诚勿扰。

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山西长治移动初级后台：后台经验2年左右，主要负责日常类的基础工作：网管状态监控，指标监控、差小区处理等，山西本地人优先。

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熟悉基站设备安装规范，有近端调测经验（不限厂家），简单传输光路、BBU板件。项目类型：工程

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（1）测试工程师：独立完成单验测试；（2）簇优化初级：簇优化测试进行问题分析，输出解决方案，独立完成勘测及报告输出工作，处理天馈接反，弱覆盖、无主导小区、越区覆盖、频繁切换问题、投诉等；（3）日常初级：具备多种测试软件的操作能力，进行网格、热点、重点场景、高速、高铁、地铁保障测试，掌握 RF 优化流程及方法，能够通过 DT/CQT处理一般用户投诉等；（4）工程后台中级：熟练掌握网管操作、常用命令使用、指标提取方法、KPI 指标提升、TOP 小区处理、信令流程及异常事件分析能力，了解接入、辅站变更、EPSFB 信令流程，熟悉.

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1、有华为4/5G移动日常/原厂优化5年以上经验2、有参与过1至2项专题工作3、有华为L2及移动L2以上认证4、熟练网管操作及华为网络操作流程

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多次申请由测试工程师转型后台中高级被项目经理拒绝怎么办？.您不用离职，不用请假，立即申请5G网优专家每天在线指导您实战操作网管平台！一线专家帮助您掌握4G/5G中级高级网络优化技术,指导您上项目任职中级、高级网优工程师。关注抖音帐号：2157125737 免费观看精典4G/5G专题优化指导视频网优专家值班电话：181 0805 6006（微信同号）       欢迎您参加《金牌网优技术服务平台——4G/5G专题优化实战课程学习》，一线网优专家将以后台网管操作为主，指导您掌握4G/5G精品网络优化思路，掌握指标提取、告警定位、.

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.怎样开展高铁专题优化工作，怎样面试成为中级、高级网优工程师？.高铁专题优化建议做好以下7个方面的工作：1、布署高铁切换特性参数、资源调度参数；2、开展高铁场景RANK提升策略布署；3、开展高铁沿线功率优化、pattern参数优化，指导前台开展RF整治；4、推动高铁告警站处理、新建站落地、超级小区合并；5、开展高铁场景邻区、TAC、PCI规划；6、优化调整45G互操作策略及参数门限，引导弱覆盖用户及时切换占用邻小区；7、协调核心网、传输侧排查问题原因，结合SEQ平台开展端到端根因深度分析。.    立即申请中国网优工程师联盟.

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督导、维护工程师可以转5G网优中高级工程师吗？工资待遇8000-12000要达到什么技术水平？.可以转型。建议白天正常上班，晚上加班学习，并且申请5G网优专家每天在线指导您实战操作网管平台！一线专家帮助您三个月内掌握4G/5G中级高级网络优化技术,指导您上项目任职中级、高级网优工程师。关注抖音帐号：2157125737 免费观看精典4G/5G专题优化指导视频网优专家值班电话：181 0805 6006（微信同号）.5G精品专题优化集训每周一新班在线开课，欢迎申请5G网优专家给您提供一对一VIP技术指导服务！一切困难我们帮您解决，毕业直接安排您上项.

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.怎样开展掉话专题优化工作，怎样面试成为中级、高级网优工程师？.语音业务掉话问题优化建议做好以下7个方面的工作：1、前台核查手机接入电平RSRP是否低于-105dBm，SINR是否低于5，确认单用户无线环境；2、后台核查MR覆盖率是否低于80，低CQI占比是否高于30，上行弱覆盖占比是否高于50；优化调整小区覆盖能力；3、检查TA覆盖距离、话务量变化、掉话时段干扰值；4、用MAPinfo或者经纬度计算工具确认站点地理分布，周边300米内是否有告警站、新建站、干扰站；5、检查邻区漏配、错配问题，检查掉话特性参数功能是否开启；6、优化调整45G互操.