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高级网优人员，具备4年以上真实网优经验。需要过中兴面试即可，其他无要求。有意向者可直接加VX:150-5513-0916联系，并请直接备注：岗位+姓名+简历+期望薪资，不符合要求者请勿投。

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能够对测试数据进行分析，能对事件点进行分析，出具解决方案。做过投诉处理，出具过相应报告均可。住宿：包住   薪资：面议地点：宁波，杭州，温州等（服从统一安排）有意向者可直接加VX:150-5513-0916联系（加的人较多会导致微信某时段加不上，就直接发个短信让我加您。），并请直接备注：岗位+姓名+简历+期望薪资

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岗位职责：负责公司员工的5G技能培训及项目技术支撑工作。1、按照课纲要求高质量、严要求完成授课任务2、整合网络优化行业的优秀岗位资源、洞察行业人才需求先机3、为项目工程师提供毫无保留、专业细致的技术支持服务要求：1、获得华为无线专业高级认证。最低学历限制为专科，本科优先录取。2、聪明、正直、勤奋、上进、爱学习/分享；3、具备3年以上无线网络优化经验；4、精通LNR无线网络优化，有比较扎实的理论基础；5、有较强的信令分析能力，对VoNR、EPSFB、接入、掉线、时延、驻留比等问题有清晰的分析思路；6、分析问题思路清晰，有.

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负责：高铁专项优化。后台指标分析、参数修改、报告撰写等工作。要求：具备高铁专项优化经验，能独立处理TOP小区，指标提升工作。中兴设备优先。工作地：山东淄博等地。..................有意向者，请加微信投递简历（150-5513-0916），备注：“山东高级后台”。非诚勿扰。 

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1、7年(含)以上的网优经验，5年以上的性能KPI指标优化经验2、熟悉中兴网管操作，了解华为各类参数含义及设定，掌握无线网络设备工作原理和4G/5G原理，具备空口信令分析的能力;3、熟悉5G日常KPI指标优化、4/5G互操作及性能分析、MLB负载均衡调整、高负荷小区处理等开网优化，具备网络KPI指标提升的优化能力4、能深入分析各类运行报表，提出运行中存在的隐患问题，制订网络优化方案和专题优化方案;5、具备中兴高级、专家认证优先6、具备工具平台开发及系统集成能力，具备SQE或其他端到端平台分析能力者优先;

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1、7年(含)以上的网优经验，5年以上的性能KPI指标优化经验2、熟悉华为网管操作，了解华为各类参数含义及设定，掌握无线网络设备工作原理和4G/5G原理，具备空口信令分析的能力;3、熟悉5G日常KPI指标优化、4/5G互操作及性能分析、MLB负载均衡调整、高负荷小区处理等开网优化，具备网络KPI指标提升的优化能力4、能深入分析各类运行报表，提出运行中存在的隐患问题，制订网络优化方案和专题优化方案;5、具备华为高级、专家认证优先6、具备工具平台开发及系统集成能力，具备SQE或其他端到端平台分析能力者优先;

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1、5年以上网优后台经验；2、熟悉掌握华为LTE/5G无线网原理；3、熟悉华为网管，具备VONR、质差小区等优化能力，完成客户下达的考核任务；4、具备一定的沟通协调能力、抗压能力。

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【岗位职责】1、能够独立完成联通45G网络投诉工单处理，根据用户投诉问题提出解决方案，并督促调整实施、效果验证及投诉工单闭环； 2、对用户投诉工单进行首响（联系用户了解投诉问题），问题处理，回访，工单归档； 3、完成地市投诉指标管控，完成投诉组人员工作任务安排、调度管理； 4、协助组员完成疑难投诉处理，监督、检验组员工作完成质量；5、对接甲方客户完成对应工作沟通、安排；【岗位要求】1、大专以上学历，3年以上工作经验，有较强学习能力及上进心，吃苦耐劳，有带队经验； 2、 熟悉掌握联通45G原理、.

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请不要作假，不要小看面试官；**为了更快安排面试，请标明：意向地、意向岗位、认证情况、大概到岗时间；**华为设备，长期项目，技术面试后确定待遇，有相关经验的优先录取；

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岗位职责：1、负责工程对接施工队，资料接收，制作，项目报账等各方的确认工作；2、负责工程现场签证单、工程联系单等有关与甲方联系资料的签字盖章确认工作；能独立对接移动客户汇报协调等工作。任职要求：1、具有相关工作经验，具备一定的工程资料管理经验；2、熟练使用CAD、WORD、 EXCEL等绘图及办公软件；3、具有良好的团队合作精神，责任心强；4、工作有条理，有较强协调能力；5、近两年做过云南零新迁改项目。

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淄博移动原厂优化高级1人：HW高级认证，移动集团L3认证，工作年限专科满7年或本科满5年，技能要求熟练掌握数据业务差小区优化，丰富4/5G的后台经验。枣庄移动原厂优化中级1人：HW中级认证，移动集团L2认证，工作年限专科满5年或本科满3年，技能要求熟练掌握RF问题点解决能力，4/5G的后台参数操作能力，基础优化能力，具备高铁项目优化经验。

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1、中兴4G/5G后台优化2、专科毕业4年，本科毕业2年以上优先（以学信网为准）；3、有移动L2/L3认证优先；

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1、英语翻译3名：要求英语专业，能口语交流；2、工程师2名：要求具备SEQ后台数据库的能力，知道数据字典，表结构，写代码提数据，会用SOC、SEQ进行网页、APP时延分析优化等3、高级工程师5名：要求工作年限5年以上，有过指标、专题等优化经验。有华为高级及以上认证者优先

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1、英语翻译3名：要求英语专业，能口语交流；2、工程师2名：要求具备SEQ后台数据库的能力，知道数据字典，表结构，写代码提数据，会用SOC、SEQ进行网页、APP时延分析优化等3、高级工程师5名：要求工作年限5年以上，有过指标、专题等优化经验。有华为高级及以上认证者优先

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工作内容： 1、每月网络部经分材料整理（涉及规划站点开通、短板分析、业网协同与相关专题）； 2、5G立项+4G立项滚动规划材料+投资需求方案+资源运营材料整理 ； 3、NB站点规划+劣化工单整治； 4、每月生产分析会短板分析材料 ； 5、每月莆田网络基础参数和指标情况汇总更新；每月网络规模及日均话务量更新； 6、每月高潜用户分析及推市场分析； 7、半年会、年终部门与中心总结、工作会、领导调研、分公司汇报、满意度、业网协同、市场立体作战、网络运营等各类大小材料。 岗位要求： 扎实45G通信基础；有报表制作能力；有一定的数据.

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欢迎愿意在浙江发展的各位朋友，有电信协优认证优先！职位描述：1、负责完成5G/LTE/VOLTE/2G优化测试及测试LOG分析；2、负责完成5G/LTE/VOLTE/2G优化测试报告输出，参数优化方案制定及参数调整；3、负责日常5G/LTE/VOLTE/2G网络KPI指标监控和分析；4、负责定期输出高质量案例；5、负责日常投诉处理和客户协调能力；6、负责对辖区内MR弱覆盖优化和CQI优化。任职要求：1、熟悉5G/LTE/VOLTE/2G等工作原理；2、熟练运用鼎利等测试软件；3、了解5G/LTE/VOLTE/2G优化相关参数；4、了解5G/LTE/VOLTE/2G前后台指标优化；5、中兴、华为设备经验优先.

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4/5G高级中兴高级认证，项目经理：1、熟悉中兴4/5G网管，有中兴4或5G高级认证或其他厂家高级认证(或上项目1个月内考取中兴高级认证)，持有厂家认证、本科条件者优先；2、能与客户及中兴对接，配合完成客户及中兴部署的指标提升工作；3、负责 整体项目指标的工作，具备报告输出能力、有较强的PPT、总结报告输出经验，完成工作中各项汇总汇报等工作，清楚中兴日常专项项目交付流程，能胜任完成整体项目交付工作；4、能牵头部署整体团队完成各项考核指标以及工作任务规划安排；

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职位描述：1、5G高铁优化分析，KPI、质差、高负荷等等工程优化界面后台系统分析指标优化2、熟练使用中兴网管，配合中兴专家验证功能性的参数任职要求：1、持有中兴中、高级认证、移动集采认证L3、专科及以上学历。2、有工程优化项目管理经验，熟悉中兴工程优化项目交付流程（综资、EPMS）3、熟练使用中兴U31网管，理解4G高铁优化参数，具备优化思路。4、熟练使用UME网管，理解NR常用后台参数的含义，具备处理日常指标的能力；5、熟练使用NGI平台，提取各种指标。6、熟悉移动工作流程；熟练使用移动的平台提取考核指标；7、具备特殊场景和.

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1、对中兴工程优化业务全流程熟悉。2、对项目经营分析，产值监控能把控。3、对人员的带教技能提升、人员分工安排、车辆安排等合理运用。4、对工程优化项目能开展统筹安排，提升KPI/高负荷等等优化指标。5、熟悉结算流程，熟悉综资流程，熟悉中兴IEPMS系统流程6、要求中兴经验并且持证至少中兴中级，有移动工程优化项目管理经验，非诚勿扰，谢谢

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需要中兴网管经验一、中兴原厂租赁人员2名（杭州、绍兴），要求：熟悉中兴网管,丰富的4/5G系统性优化经验,有全面优化的能力，较强的汇报沟通能力。二、中兴专项高级工程师4名（杭州、绍兴、丽水），要求：熟悉中兴网管操作，有5G专项提升优化经验，可独立牵头进行专项工作，较强的汇报沟通能力。三、中兴专项中级工程师6名（绍兴、温州、丽水），要求：熟悉中兴网管操作，具备4G或5G网络优化能力，结合KPI分析问题完成小组优化任务。四、中兴工程优化后台3名（绍兴、温州、丽水），要求：熟悉中兴网管操作，具备5G工程优化能力。

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RF优化，簇优化，网格优化

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内蒙联通精品网项目9月初启动1、有华为L3认证2、具备重点场景的网优网规经验3、了解华为基站产品的特性、宏站、微站4、熟悉室内外协同、45G的协同优化5、有过华为精品网网优网规经验优先

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急聘急聘招聘需求：普洱移动日常优化需求2名高级（1名后台+1名前台）红河移动日常优化需求2名高级（1名高负荷处理+1名满意度提升人员）岗位要求：系统分析人员①能够独立完成劣化小区分析处理；②5G驻留比、分流比提升；③报告输出能力较强④有中国移动集团认证者优先⑤沟通能力较强；⑥能够独立完成测试、分析以及报告输出；⑦独立完成日常用户投诉⑧有中国移动集团认证者优先简历投送时请标明意向区域+岗位+到岗时间+期望薪资联系人：王经理联系电话：18468072836（微信同号）邮箱：wangshaobing@longriver.cn

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1、优化后台中高级人员；2、能够熟练掌握测试软件、对45G基础理论扎实；3、TDD FDD NB-IOT单站审核、变更审核、扩容站点审核、配合审核平台开发验证；4、室分需求审核、室分设计方案审核、输出审核案例；5、4/5G网络覆盖方案、黑点覆盖整治,NB网络测试覆盖6、具备良好的沟通、协调能力，报告输出能力。

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中级后台：需要后台优化经验4年及以上，具备丰富的语音优化经验，需要精通4G（VOLTE）、5G（VONR）语音优化，熟悉相关信令、能定位常见问题的原因并具有相对全面的优化思路。移动项目经验丰富，有移动认证的优先。

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日常后台指标一名，主要负责高负荷指标。外场测试一名，网格簇单验经验者。

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华为网络优化工程师，前台后台

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工作职责1、从事过日常用户投诉处理，能独立完成投诉问题分析处理闭环问题点；
2、能独立完成网络问题点、网格优化，道路问题点优化，具备测试报告撰写能力；
3、进行网络评估、制定优化方案，配合实施网络预警工作，排查网络隐患，提出整改意见；
4、及时响应各类故障，在规定时间内完成故障处理。任职资格1、2年外场网络维护、优化、保障工作经验；
2、具备良好的服务意识和沟通协调能力，语言和文字表达功底较好；
3、具有中国移动集采认证 L2 及以上，有过云南项目工作优先。

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1.大专以上学历，工作5年以上 2.具备良好的后台问题分析和处理能力，爱立信、诺基亚等主设备厂家的后台网管操作经验；3.拥有移动高级L3认证、有爱立信和诺基亚高级认证，具备优化高级技能水平，较好的沟通能力；待遇从优

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能力要求：1、通信或相关专业大专以上学历，3年以上4、5G网络优化后台经验；2、熟悉后台优化流程；3、熟练网管及工具的操作；4、熟悉4、5G KPI优化处理流程；5、熟悉常用网络优化工具及应用软件的使用；6、具备较强的理解、分析、汇总能力；7、有华为5G、700M经验者优先经验者优先。已读