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岗位职责：   1、具备较好的问题分析思路，较强的报告撰写能力和亮点呈现能力；   2、具备较强的组织、沟通、汇报及整体把控能力，具备LTE专题优化经验；   3、善于沟通协调和管理者或者具有华为中高级认证优先；   4、工作地点：新疆、青海、内蒙、宁夏、甘肃薪资福利：   1、公司为员工缴纳五险一金；   2、从不拖欠工资，遇节假日工资提前发放；   

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1、7年(含)以上的网优经验，5年以上的性能KPI指标优化经验2、熟悉中兴网管操作，了解华为各类参数含义及设定，掌握无线网络设备工作原理和4G/5G原理，具备空口信令分析的能力;3、熟悉5G日常KPI指标优化、4/5G互操作及性能分析、MLB负载均衡调整、高负荷小区处理等开网优化，具备网络KPI指标提升的优化能力4、能深入分析各类运行报表，提出运行中存在的隐患问题，制订网络优化方案和专题优化方案;5、具备中兴高级、专家认证优先6、具备工具平台开发及系统集成能力，具备SQE或其他端到端平台分析能力者

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中兴项目（必须持中兴认证），工程项目后台人员，能力要求如下：（有意向请邮件带上简历投递）1、熟悉中兴4/5G网管操作能力，有中兴项目经验，具备工程项目后台优化问题基本分析工作能力，站点开通过、数据配置、参数修改、KPI指标优化、以及单验测试后台配合过程中的网络问题、报告输出、解决问题；同时熟悉具备外场簇优化、工程单验测试及分析能力，对新开工程项目有良好的后台工作开展工作能力2、有效对各种报表及时填写反馈，具备良好的沟通能力、对问题跟踪及时处理3、对工作态度积极，良好的责任心、服从工作上的各项管理部署安排

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长期招聘框架内IMC资源，也储备IMC资源，有想做IMC的兄弟可以投一份简历进行人才储备。1、要求工作最少7年以上，有过大型项目管理经验或者纯技术类工程师。2、有华为高级认证，或者电信协优高级认证者优先。3、项目稳定的人，经常跳槽性格不稳定的人不用投简历。4、大于40岁的不符合标准

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杭州华星辽宁区域诚聘4、5G高级工程师：1.【抚顺移动】中兴设备高级2名，熟悉原厂优化工作流程，具备本科学历。简历投至wangyuange@hxcy.com.cn，简历命名:姓名+意向地点+期望薪酬+到岗时间+所持认证,联系电话：18655168488（微信同步）推荐费500-2000

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杭州华星辽宁区域诚聘4、5G中级工程师:【本溪/抚顺移动】中兴设备中级1名，熟悉原厂优化工作流程，熟悉投诉处理，具备本科学历。简历投至***********，简历命名:姓名+意向地点+期望新酬+到岗时间+所持认证,联系电话:*******(微信同步)

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1、7年(含)以上的网优经验，5年以上的性能KPI指标优化经验2、熟悉中兴网管操作，了解华为各类参数含义及设定，掌握无线网络设备工作原理和4G/5G原理，具备空口信令分析的能力;3、熟悉5G日常KPI指标优化、4/5G互操作及性能分析、MLB负载均衡调整、高负荷小区处理等开网优化，具备网络KPI指标提升的优化能力4、能深入分析各类运行报表，提出运行中存在的隐患问题，制订网络优化方案和专题优化方案;5、具备中兴高级、专家认证优先6、具备工具平台开发及系统集成能力，具备SQE或其他端到端平台分析能力者优先;

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1、7年(含)以上的网优经验，5年以上的性能KPI指标优化经验2、熟悉中兴网管操作，了解华为各类参数含义及设定，掌握无线网络设备工作原理和4G/5G原理，具备空口信令分析的能力;3、熟悉5G日常KPI指标优化、4/5G互操作及性能分析、MLB负载均衡调整、高负荷小区处理等开网优化，具备网络KPI指标提升的优化能力4、能深入分析各类运行报表，提出运行中存在的隐患问题，制订网络优化方案和专题优化方案;5、具备中兴高级、专家认证优先6、具备工具平台开发及系统集成能力，具备SQE或其他端到端平台分析能力者优先;

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1、7年(含)以上的网优经验，5年以上的性能KPI指标优化经验2、熟悉中兴网管操作，了解华为各类参数含义及设定，掌握无线网络设备工作原理和4G/5G原理，具备空口信令分析的能力;3、熟悉5G日常KPI指标优化、4/5G互操作及性能分析、MLB负载均衡调整、高负荷小区处理等开网优化，具备网络KPI指标提升的优化能力4、能深入分析各类运行报表，提出运行中存在的隐患问题，制订网络优化方案和专题优化方案;5、具备中兴高级、专家认证优先6、具备工具平台开发及系统集成能力，具备SQE或其他端到端平台分析能力者优先;

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工作职责：1. 能够熟练操作中兴UME网管和U31网管；2. 容量工单处理回单，4/5G高负荷待扩容指标监控以及TOP小区处理；3. 新开站4/5G参数拉齐；4. 增补邻区，低零小区排查；5. 协助完成项目上安排的其他工作内容。岗位要求：1、大专以上学历，通信、电子信息工程、计算机等理工科类专业，经验丰富者可放宽专业限制；2、3年以上优化相关工作经验，有移动L2/L3认证；3、具有良好的责任心和抗压能力；

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北京项目高级工程师  工作职责:1、负责网络责任区内无线网络优化统筹工作；2、负责制定和实施区域的网络问题解决工单优化方案；3、负责网络参数核查、评估、调整和优化；4、负责通信保障，预测、制定或配合完成各类保障方案。5、负责网络问题小区优化方案的制定、审核、实施。任职资格:1、需具备电信协优认证中级证书；2、专科以上学历，专业不限；3、 华为/中兴/爱立信其中一家后台经验5年及以上，熟练网管操作、指标分析；4、 具备4/5G网络问题分析和解决能力，具备问题小区和网络问题解决能力。5、 熟悉4/5G网络问题的信令分.

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中级工程师  工作职责:1、负责网络责任区内无线网络优化工作；2、负责制定和实施区域的网络问题解决、问题小区处理、参数配置、告警性能数据采集等某一类或以上工单优化方案撰写、实施、调整能力；3、负责通信保障，制定或配合完成各类保障方案。任职资格:1、需具备电信协优认证中级证书。2、专科以上学历，专业不限；3、 华为/中兴/爱立信其中一家后台经验3年及以上，熟练网管操作、指标分析；4、 具备4/5G网络问题分析和解决能力；5、 熟悉4/5G网络问题的信令分析；6、 工作责任心强，具备良好沟通能力和汇报能力；

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初级工程师  工作职责:1、负责网络责任区内无线网络优化测试工作；2、负责实施区域的网络问题工单测试及优化方案实施开展；3、负责通信保障，预测及配合完成各类保障方案。5、负责网络问题小区优化方案的实施。任职资格:1、  有电信协优认证初级以上证书优先。2、专科以上学历，专业不限；3、 具备4/5G网络问题分析和解决能力，熟练试用各类型测试仪表，完成数据采集、优化、分析工作。4、 熟悉4/5G网络问题的信令分析；5、 工作责任心强，具备良好沟通能力和汇报能力；

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工程优化，后台，有诺基亚经验优先。

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技能要求：熟悉4/5GKPI定义；沟通协调能力；材料输出能力工作内容：移动满意度指标盯控；各类问题清单管控；汇报材料输出；

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1、7年(含)以上的网优经验，5年以上的性能KPI指标优化经验2、熟悉中兴网管操作，了解华为各类参数含义及设定，掌握无线网络设备工作原理和4G/5G原理，具备空口信令分析的能力;3、熟悉5G日常KPI指标优化、4/5G互操作及性能分析、MLB负载均衡调整、高负荷小区处理等开网优化，具备网络KPI指标提升的优化能力4、能深入分析各类运行报表，提出运行中存在的隐患问题，制订网络优化方案和专题优化方案;5、具备中兴高级、专家认证优先6、具备工具平台开发及系统集成能力，具备SQE或其他端到端平台分析能力者优先;

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1、7年(含)以上的网优经验，5年以上的性能KPI指标优化经验2、熟悉华为网管操作，了解华为各类参数含义及设定，掌握无线网络设备工作原理和4G/5G原理，具备空口信令分析的能力;3、熟悉5G日常KPI指标优化、4/5G互操作及性能分析、MLB负载均衡调整、高负荷小区处理等开网优化，具备网络KPI指标提升的优化能力4、能深入分析各类运行报表，提出运行中存在的隐患问题，制订网络优化方案和专题优化方案;5、具备华为高级、专家认证优先6、具备工具平台开发及系统集成能力，具备SQE或其他端到端平台分析能力者优先;

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SEQ高级1名，SQL 编写脚本能力， 对底层数据要了解，有需求可以编排脚本取数； datacube编排能力（用过或者了解ide编排）；熟悉SEQ平台界面功能；华为高级后台4名，要求有专项/日常优化经验，熟悉华为网管，能独立完成汇报，具备良好的沟通能力华为中级后台8名 ，要求熟悉华为网管，有TOP小区优化能力，负责日常4/5G指标优化提升、材料输出、新功能验证等前台初级9名，前台要求3年以上工作经验，熟悉测试软件，有LOG分析能力，具备独立网格调整及投诉处理能力。

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北京项目招收前台初级人员，工作经验2年及以上

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日常优化后台，诺基亚5年经验

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1、熟悉诺基亚4G后台网管；2、4G诺基亚LTE Volte优化工作，涉及接通，掉话，吞字断续处理；3、4G数据业务质差小区处理，低速率，高掉线问题；4、具备分析4G系统信令能力。

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岗位职责1、熟悉诺基亚网管和基站各种参数配置操作，掌握sql脚本编写等；具备材料汇报等能力，能独立和客户进行简单沟通汇报。2、现场负责诺基亚LTE相关工作技术支撑，需要熟练掌握无线网络设备工作原理，具备空口信令分析能力；熟悉投诉优化流程能为外场测试遇到疑难问题提供有效的技术支撑。3、现场负客户运营LTE网络整体指标管控及方案保障，对于疑难网络分析和KPI指标优化有丰富经验，能够针对短板问题，制定网络优化解决方案；熟悉诺基亚厂家交付流程，利用诺基亚支撑体系，拉通处理项目交付中出现的疑难痛点问题。

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1、熟悉诺基亚4G后台网管；2、4G诺基亚LTE Volte优化工作，涉及接通，掉话，吞字断续处理；3、4G数据业务质差小区处理，低速率，高掉线问题；4、具备分析4G系统信令能力。

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1：具备任意厂家华为，中兴，诺基亚，爱立信厂家中高级认证。2：熟悉4G质差小区优化处理，后台优化工作经验满三年以上。3：具备独立处理工作的能力和客户沟通能力，可以配合客户工作要求。4：面试通过后尽快入职，集中优化长期项目。薪资面谈，急聘从优

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一、系统高级:1、具备中兴高级认证2、劣化小区处理能力(低接通、掉线、高负荷、四超);3、4/5G指标优化思路清晰，能处理4/5G指标类问题;4、日常优化统筹能力

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一、系统高级:1、具备华为中兴高级认证2、劣化小区处理能力(低接通、掉线、高负荷、四超);3、4/5G指标优化思路清晰，能处理4/5G指标类问题;4、日常优化统筹能力

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一、系统高级:1、具备华为中兴高级认证2、劣化小区处理能力(低接通、掉线、高负荷、四超);3、4/5G指标优化思路清晰，能处理4/5G指标类问题;4、日常优化统筹能力

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1、云南华为前台高级1人，系统优化高级2人，有华为高级认证you优先，没有认证能面试通过也可以；待遇优厚，管住+报销+可自由人可入职有意向者请联系或投递简历：18838052170@139.com

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1、华为高级4G/5G工程后台优化；2、新站开通测试及簇优化及网络级别测试；3、对接华为系统和下任务前台测试，

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1、7年(含)以上的网优经验，5年以上的性能KPI指标优化经验2、熟悉华为网管操作，了解华为各类参数含义及设定，掌握无线网络设备工作原理和4G/5G原理，具备空口信令分析的能力;3、熟悉5G日常KPI指标优化、4/5G互操作及性能分析、MLB负载均衡调整、高负荷小区处理等开网优化，具备网络KPI指标提升的优化能力4、能深入分析各类运行报表，提出运行中存在的隐患问题，制订网络优化方案和专题优化方案;5、具备华为高级、专家认证优先6、具备工具平台开发及系统集成能力，具备SQE或其他端到端平台分析能力者优先;