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衢州中兴后台工程师   拥有中兴认证优先；   熟练掌握网管操作、常用命令使用、指标提取方法、KPI 指标提升、TOP 小区处理、信令流程及异常事件分析能力，了解接入、辅站变更、EPSFB 信令流程，熟悉常用频率、小区参数的规划原则，熟悉无线网络规划、优化流程、互操作等；   熟悉4/5G网络结构，能独立完成基站开通，告警处理，割接，升级； 语言表达能力强； 具备中兴中高级认证优先能面试定薪通过能尽快到岗位者。包住宿，水电宽带以及出差交通补贴。入职签订正式合同缴纳五险。欢迎投简历

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岗位要求：通信、信息、电子、计算机类相关专业优先。岗位职责：1、无线基站施工协调，货物管理，工程报表反馈；  2、指导施工，监督质量，基站完工信息反馈和提交；  3、基站近端故障处理、调试、开通和割接。工作地点：福建省（有意向去外省也可安排）上班时间：08:00-12:00，14:00-18:00，单休试 用 期：3个月薪酬范围：转正后4100元/月-10000元/月无相关工作经验者试用期1-3个月，试用期工资3000元/月，转正后按绩效考核定岗定薪。可申请办理五险提供培训、技能认证、出省补助、差旅费实报实销。免费提供住宿（集体宿舍）

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工作内容：1.通信设备开通、测试、故障处理、验收工作等；2.督导调试中兴5G及LTE无线设备，完成站点物料扫码、质量拍照等；3.负责所督导工程的资料收集制作等；4.把控工程进度、工程质量；5.负责施工期间与建设单位、施工单位的沟通协调。任职要求：1.中兴5G NR初级，或者专科及以上学历实习生亦可；’2.有责任心，具有较好的技术交流、沟通、组织表达能力，良好的团队合作精神；3.需要11月底前能够到岗。

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岗位职责： 1、负责为公司项目工程师/学员提供5G/LTE网络优化培训及技术技能支持；2、负责为移动通信4/5G网规网优项目实施工程师提供日常专业技能培训；2、负责为公司内部待岗员工提供LTE/5G网络优化技能提升培训及考核；3、提供运营商及设备厂家的工程师等级认证指导;4、日常优化项目实施岗前专业技能实操实践指导等工作；薪资待遇：1. 工作环境好、长期稳定、长期郑州市工作；2. 国家法定节假日，公司缴纳五险一金，带薪年假；3. 公司定期组织团建、旅游、聚餐、体检、节假日福利；4. 能够常驻郑州工作；任职要求：1. 大.

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岗位名称：通信人事专员/通信招聘咨询师/人力资源师具体工作内容及要求：1、负责开拓维护公司的招聘渠道，做好公司人员人力资源招聘及人才发展等工作； 2、发布职位并筛选简历，完成人力资源的招聘沟通工作； 3、新员工入职材料办理与审核，人员人力档案资料管理，花名册录入和维护更新； 4、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同； 5、工作耐心细致，具有良好的语音沟通与表达能力； 6、有通信行业移动网优工作经验从业经验者优先；郑州办公室工作，工作稳定，常驻郑州；对人力资源招聘工作感兴趣者，请投递.

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岗位职责：负责通信网络优化项目的执行，确保网络性能提升和用户体验优化。熟练运用各类测试工具（如鼎利、万思维、小蜘蛛等）进行数据分析。熟练4G/5G网络信令分析，识别网络问题并提出解决方案。撰写详细的项目报告和技术文档，包括PPT制作，以清晰展现优化成果和建议。与电信运营商紧密合作，参与电信网优系统的分析与优化工作，提升网络运行效率。遵守项目管控流程，按时保质完成项目任务。技能要求：熟练使用办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等。熟练掌握鼎利、万思维、小蜘蛛等测试工具的数据及信令分析方法。擅长撰写PPT，能够.

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1、7年(含)以上的网优经验，5年以上的性能KPI指标优化经验2、熟悉中兴网管操作，了解华为各类参数含义及设定，掌握无线网络设备工作原理和4G/5G原理，具备空口信令分析的能力;3、熟悉5G日常KPI指标优化、4/5G互操作及性能分析、MLB负载均衡调整、高负荷小区处理等开网优化，具备网络KPI指标提升的优化能力4、能深入分析各类运行报表，提出运行中存在的隐患问题，制订网络优化方案和专题优化方案;5、具备中兴高级、专家认证优先6、具备工具平台开发及系统集成能力，具备SQE或其他端到端平台分析能力者优先;

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1、7年(含)以上的网优经验，5年以上的性能KPI指标优化经验2、熟悉中兴网管操作，了解华为各类参数含义及设定，掌握无线网络设备工作原理和4G/5G原理，具备空口信令分析的能力;3、熟悉5G日常KPI指标优化、4/5G互操作及性能分析、MLB负载均衡调整、高负荷小区处理等开网优化，具备网络KPI指标提升的优化能力4、能深入分析各类运行报表，提出运行中存在的隐患问题，制订网络优化方案和专题优化方案;5、具备中兴高级、专家认证优先6、具备工具平台开发及系统集成能力，具备SQE或其他端到端平台分析能力者优先;

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1、7年(含)以上的网优经验，5年以上的性能KPI指标优化经验2、熟悉中兴网管操作，了解华为各类参数含义及设定，掌握无线网络设备工作原理和4G/5G原理，具备空口信令分析的能力;3、熟悉5G日常KPI指标优化、4/5G互操作及性能分析、MLB负载均衡调整、高负荷小区处理等开网优化，具备网络KPI指标提升的优化能力4、能深入分析各类运行报表，提出运行中存在的隐患问题，制订网络优化方案和专题优化方案;5、具备中兴高级、专家认证优先6、具备工具平台开发及系统集成能力，具备SQE或其他端到端平台分析能力者优先;

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1、7年(含)以上的网优经验，5年以上的性能KPI指标优化经验2、熟悉中兴网管操作，了解华为各类参数含义及设定，掌握无线网络设备工作原理和4G/5G原理，具备空口信令分析的能力;3、熟悉5G日常KPI指标优化、4/5G互操作及性能分析、MLB负载均衡调整、高负荷小区处理等开网优化，具备网络KPI指标提升的优化能力4、能深入分析各类运行报表，提出运行中存在的隐患问题，制订网络优化方案和专题优化方案;5、具备中兴高级、专家认证优先6、具备工具平台开发及系统集成能力，具备SQE或其他端到端平台分析能力者优先;

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1、7年(含)以上的网优经验，5年以上的性能KPI指标优化经验2、熟悉中兴网管操作，了解华为各类参数含义及设定，掌握无线网络设备工作原理和4G/5G原理，具备空口信令分析的能力;3、熟悉5G日常KPI指标优化、4/5G互操作及性能分析、MLB负载均衡调整、高负荷小区处理等开网优化，具备网络KPI指标提升的优化能力4、能深入分析各类运行报表，提出运行中存在的隐患问题，制订网络优化方案和专题优化方案;5、具备中兴高级、专家认证优先6、具备工具平台开发及系统集成能力，具备SQE或其他端到端平台分析能力者优先;

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1、7年(含)以上的网优经验，5年以上的性能KPI指标优化经验2、熟悉中兴网管操作，了解华为各类参数含义及设定，掌握无线网络设备工作原理和4G/5G原理，具备空口信令分析的能力;3、熟悉5G日常KPI指标优化、4/5G互操作及性能分析、MLB负载均衡调整、高负荷小区处理等开网优化，具备网络KPI指标提升的优化能力4、能深入分析各类运行报表，提出运行中存在的隐患问题，制订网络优化方案和专题优化方案;5、具备中兴高级、专家认证优先6、具备工具平台开发及系统集成能力，具备SQE或其他端到端平台分析能力者优先;

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杭州东信&浙江移动省公司设计院项目诚聘10名中高级无线规划工程师：1、项目地浙江省各地市（包括杭州、金华、台州等），岗位要求4年及以上网优工作经验，通信/计算机专业/电子信息类或其他相关专业、有移动集采L2或L3认证；2、要求具有相应的无线网络规划经验，有外场勘测、熟悉厂家设备选型、4/5G无线侧规划经验；3、具备相应的4/5G无线优化经验，有较好的现场交流沟通能力者优先。

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岗位职责及要求:北京电旗山东中兴，多地市（济南、德州、聊城、东营、滨州）项目组诚聘5G工程优化前后台工程师；1、要求专科及以上学历，熟悉4、5G相关关键技术，有日常、工程优化经验；2、熟悉中兴公司相关管理要求，质量控制、规范流程；3、熟练使用WNG测试设备，有独立簇优化经验，单验工程师1年以上工作经验；2、上项目时间:1周内。4、工作地点:济南、德州、聊城、东营、滨州项目周期:长期欢迎山东籍及周边省份人员投递简历；

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北京电旗山东项目招聘中高级系统分析5G后台工程师-中兴厂家，具体要求如下：1、5G中高级后台系统分析工程师要求：具备3年以上后台系统分析优化经验，有专项及日常优化工作经历，具备良好的报告分析能力，沟通能力，中级要求3年以上，高级要求5年以上工作经验，身体健康，沟通顺畅。2、具备中兴高级或者专家级认证者优先，异厂家认证同级别认证可投递；3、项目地：济南市等地要求1周内到岗；4、一经入职，北京电旗提供完善的社会保障，并提供电脑补贴，通讯补贴，生日补贴等；每年根据工作表现，两次调薪晋级机会，全年绩效奖励；等；5、欢.

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职责：1、按技术规范要求，负责项目技术调研分析、优化方案质量把握；2、根据部门针对本项目的成本控制要求，协定管控和达成项目经营成本指标；3、负责移动客户关系对接维系和重要工作汇报4、负责项目整体技术方案制定和技术交流、项目阶梯人才培养；5、负责项目整体结算工作梳理及跟进，包括结算材料及跟催开票回款等事宜‌任职要求：1、大专及以上学历，3年或以上项目管理经验，项目规模至少50人以上；2、具一定的抗压能力、责任心、沟通能力及公司归属感强3、熟练掌握无线通信系统原理，了解无线通信系统网络结构，有网络技术支持.

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西安长河甘肃地区网优工程师招聘：工作区域：白银（长期稳定项目，移动服务优化）岗位要求：LTE/5G高级系统优化工程师对工作认真负责、有较强的责任心和学习能力，具有良好的沟通能力和团队合作精神。1、有系统优化经验，最好有中兴&移动中高级认证。2、LTE监控和日常指标优化，主要处理劣化小区，以及配合报告输出，指标方面主要负责切换差小区、分流、驻留比提升等；3、非实时性能工单回复处理、TOP小区分析优化，如低接通，切换差、低速率等。4、投诉分类处理，客户沟通良好，汇总推动客户处理投诉问题。

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【岗位职责】1、对45G网管平台操作：告警、参数、信令跟踪分析，指标分析； 2、掌握45G各项KPI指标优化提升能力； 3、需有工程站点开通优化经验，指标提升优化经验； 4、熟悉5G网络结构与5G站点开通流程； 5、熟悉移动与厂家的站点结算流程； 6、需要有现场站点开优化实施，具备现场问题发现和解决的能力。【岗位要求】1、大专以上学历； 2、网优工作经验2年以上； 3、具有中兴后台优化经验，熟悉中兴设备与原理； 4、持有中兴中高级（5G NR网络优化）证书优先。

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【岗位职责】1、对45G网管平台操作：告警、参数、信令跟踪分析，指标分析； 2、掌握45G各项KPI指标优化提升能力； 3、需有工程站点开通优化经验，指标提升优化经验； 4、熟悉5G网络结构与5G站点开通流程； 5、熟悉移动与厂家的站点结算流程； 6、需要有现场站点开优化实施，具备现场问题发现和解决的能力。【岗位要求】1、大专以上学历； 2、网优工作经验一年以上； 3、具有中兴后台优化经验，熟悉中兴设备与原理； 4、持有中兴中高级证书优化。

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【岗位职责】1、对45G网管平台操作：告警、参数、信令跟踪分析，指标分析； 2、掌握45G各项KPI指标优化提升能力； 3、需有工程站点开通优化经验，指标提升优化经验； 4、熟悉5G网络结构与5G站点开通流程； 5、熟悉移动与厂家的站点结算流程； 6、需要有现场站点开优化实施，具备现场问题发现和解决的能力。【岗位要求】1、大专以上学历； 2、网优工作经验2年以上； 3、具有中兴后台优化经验，熟悉中兴设备与原理； 4、持有中兴中高级证书优化。

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【岗位职责】1、组织开展网优日常优化工作；2、RF优化、VIP投诉等工作，客户交代的工作。【岗位要求】1、对华为、中兴、爱立信基站设备性能熟悉，具备中级以上基础网优理论； 2、熟练掌握谷歌地体、MAPINFO等常用网优工具 ；3、熟悉后台性能指标分析，并能针对指标、坏小区制定合理优化方案并实施；4、有MR覆盖率、高铁专项、干道专项、高负荷专项等专项优化经验；5、熟悉爱立信、华为后台网管人员优先 6、有中国移动集采中级认证者优先。

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1、主要负责工程簇优化和网格优化进度把控分析及省公司下发工程后评估指标站点进行分析解决指标等问题；2、主要负责4G/5G及700M宏站及室分站点的前台测试验证及站点勘察等工作。【岗位要求】1、大专以上学历，工作3年以上；通信相关专业； 2、熟悉华为、中兴等厂家设备知识及网管操作； 3、能独立完成4G、5G工程新开站点单优测试及优化； 4、能独立完成单优化测报告。

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【岗位职责】1、工程优化后台，主要负责站点4G/5G及700M宏站及室分数据及参数配置；2、配合前台测试人员进行测试工作；3、主要负责 工程优化设计方案，勘察报告，工程自检表及单优报告工单审核以及系统上流程处理，并同时负责与客户对接协助移动客户完成其他相关等工作。【岗位要求】1、大专以上学历，工作5年以上；本科以上学历，工作3年以上，通信相关专业； 2、熟悉华为、中兴等厂家设备知识及网管操作；3、负责站点4G/5G及700M宏站及室分数据及参数配置；4、熟悉华为、中兴等厂家设备知识及网管操作。

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【岗位职责】1、工程优化后台，主要负责站点4G/5G及700M宏站及室分数据及参数配置；2、配合前台测试人员进行测试工作；3、主要负责 工程优化设计方案，勘察报告，工程自检表及单优报告工单审核以及系统上流程处理，并同时负责与客户对接协助移动客户完成其他相关等工作。【岗位要求】1、大专以上学历，工作5年以上；本科以上学历，工作3年以上，通信相关专业； 2、熟悉华为、中兴等厂家设备知识及网管操作；3、负责站点4G/5G及700M宏站及室分数据及参数配置；4、熟悉华为、中兴等厂家设备知识及网管操作。

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【岗位职责】1、主要负责工程簇优化和网格优化进度把控分析及省公司下发工程后评估指标站点进行分析解决指标等问题；2、主要负责4G/5G及700M宏站及室分站点的前台测试验证及站点勘察等工作。【岗位要求】1、大专以上学历，工作3年以上；通信相关专业； 2、熟悉华为、中兴等厂家设备知识及网管操作； 3、能独立完成4G、5G工程新开站点单优测试及优化； 4、能独立完成单优化测报告。

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【岗位职责】1、根据业务需求对全国范围内的网优业务进行支撑管理； 2、全面负责或协助支撑项目组的各项管理工作，及时发现并迅速解决内部存在的问题； 3、负责网优项目的实施交付、现场管理； 4、合理安排项目组内部的人力、物力资源，顺利交付所负责的各项网优项目，对网优项目的安全、质量、进度、材料全过程进行监控，并对结果负责； 5、负责建立项目组内部成本控制，加强成本管理，搞好经济分析与核算。负责项目组内部以及与公司、用户之间的沟通协调，及时反馈和跟踪用户对公司的意见；6、熟悉中兴业务。【岗位.

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中高级人员要求：（1）具有全面的5G、VoNR、LTE、VoLTE、NB-IoT等网络的理论知识及丰富的无线网络调整优化经验（至少具备6年以上从事相关工作的经验）。（2）具备用户感知分析、满意度提升分析等相关专项实施经验。熟练掌握多类型多主设备厂家（如华为、中兴）网管数据提取及分析能力。（3）熟练掌握5G、VoNR、LTE、VoLTE、NB-IoT网络话务统计及分析方法、各种无线机制功能。能够综合各方面的无线网络的数据对移动网络业务感知指标进行全面分析，形成无线网络优化调整方案。（3）具备一定的抗压能力，协调能力出众。初级人员要求：1、熟悉.

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招聘塔工：1、服从项目工作安排，有效完成工作安排的任务，基站天馈调整/勘察/按要求拍摄照片/天线方位角下倾角测量等等；2、身体健康状况良好，安全意识强，能吃苦耐劳；3、需持特种作业登高相关有效期内证件；4、工作地唐山市、秦皇岛；

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杭州东信上海大区诚聘：上海日常项目，需求中高级网络优化人员1人，具备良好的沟通表达能力和服务客户意识，能够与客户良好的沟通项目执行情况，精通测试数据分析，发现网络问题，提出解决建议，熟悉指标分析，各类型优化工具的使用，善于总结输出报告等。1、沟通能力强，具备一定的抗压能力；2、具备独立完成4、5G网格优化经验；3、对45G KPI指标优化提升有一定的思路；4、完成项目安排的其他工作；

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专科或本科毕业满五年，有移动网大L3认证证书，测试分析优化人员，具备独立网络优化能力，有相关后台优化经验。